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六连环薪酬量化管控
内训编号：NX27940主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分三大价值导向 1.0个人价值 2.0岗位价值 2.1当个人价值大于岗位价值，即固有价值大于使用价值时 2…
目标管理与绩效考核
内训编号：NX27939主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：华为员工胡新宇 分享：网易公司代理CEO孙德棣 案例：两熊赛蜜 一、职责分清，达到共赢 1．为什么员工的表…
八连环绩效量化技术
内训编号：NX27938主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
导语：一个公式解决五千年的哲学难题：如何定量分析人性本善还是人性本恶？ 第一部分：传统考核与量化考核的区别 1.…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX27937主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：人力资源
一、战略性人力资源管理的基本特征（框架篇） 分享：华为公司的人力资源管理 1.战略性人力资源管理的基本内容 2.人…
项目管理—把事情做漂亮
内训编号：NX27936主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：项目及特征 分享：身边经常发生的事情 练习1：组织暑期雅思英语培训班 一、摸清底细 1.设想 2.弄…
狼性管理-锻造项目管理实战高手
内训编号：NX27935主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：项目及特征 分享：搬家的故事 练习：大洋逃生 一、项目与项目管理 1、什么是项目？ 1.1项目定义 1…
狼性管理-锻造项目管理实战高手
内训编号：NX27934主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：项目及特征 分享：搬家的故事 练习：大洋逃生 一、项目与项目管理 1、什么是项目？ 1.1项目定义 1…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX27933主讲老师：彭荣模培训天数：2天课程类别：人力资源
一. 定位篇：直线经理的人力资源管理角色定位 案例辩论：骨干员工流失到底是谁的错？ ——人力资源与人力资本； ——…
狼性管理之—打造卓越绩效团队
内训编号：NX27932主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
课程开篇： 1.你看到什么？（看图，引出培训的价值和意义 2.你想学到什么，取决你想注意和得到什么。 3．学习的五…
MTP管理技能训练
内训编号：NX27931主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部份管理认知 1.0管理及管理者的意义 2.0管理者的角色 2.1角色认知 2.2角色转换 案例一:张迪的…
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密
内训编号：NX27930主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：华为—中国企业的骄傲 分享：华为的人才观 一、构造适应知识经济的人力资源管理模式 1、农业经济、工业经济、知…
从土狼到狼王—华为崛起的秘密
内训编号：NX27929主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
分享：华为—中国企业的骄傲 讨论：华为为什么崛起? 第一讲头狼—华为之魂 1、任正非就是华为，华为就是任正非 2…
消费者行为学与营销战略
内训编号：NX27928主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：
前言/破冰 case1：宝洁广告分析 case2：莉莉的新衣 case3：神奇的勺子 一、消费行为学基本原理与概…
有效制定年度营销计划
内训编号：NX27927主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
第一单元：年度营销计划的重要性 1.案例：王先生的公司为什么迅速衰落？ 2.年度营销计划的重要性分析 3.目前年度…
狼性营销之—高效商务谈判技巧
内训编号：NX27926主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：
案例：华为进入俄罗斯的谈判 案例：某接口局项目谈判 一、谈判的原则及行动纲领 1、谈判的三大基本原则 2、谈判的…
狼性营销之-顾问式巅峰销售技巧
内训编号：NX27925主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：综合管理
一、设定目标，成为销售精英 1．为什么要做销售精英 2．销售精英和普通销售员的区别 3．分组讨论：什么是专业销售人…
狼性营销之—打造狼性销售团队
内训编号：NX27924主讲老师：郭楚凡培训天数：2天课程类别：
案例：华为崛起的秘密 分享：都是同时起步的高科技企业，中兴通讯为什么比华为发展慢？ 分享：狼族的智慧（如果没有人类，…
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