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人才盘点测评
产品概述
将帅通系列产品是帮助企业进行各层级管理人员盘点的测评工具。旨在对人力资源状况摸底调查，通过绩效及能力评估，盘点出员工的总体绩效状况、优势及待提高的方面。 人才盘点的目标是塑造组织在某个方面的核心竞争力，为达到该目标，对当前组织的运行效率、人才的数量和质量进行盘点，提前对组织发展、关键岗位的招聘、关键岗位的继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策。
企业挑战
- 企业应该建立起长期的有计划的人才盘点机制
- 企业遇到以下特定的问题，也是启动人才盘点的重要指示灯
解决方案
人才盘点解决的6大问题
人才盘点框架
人才盘点产品解决方案
人才盘点测评根据测评时间、测评复杂程度要求的不同提供两种组合方式供企业选择：一种是自评式的心理测评的方式；一种是自评式的心理测评加上360评估的方式。
产品优势
- 从能力、价值观、性格、学习力、知识技能经验等方面对人才进行全面盘点
- 借助360反馈和心理测评等工具对人才进行盘点，既有标准产品可供自主选择，也可提供定制服务为企业构建能力模型、开发360题本、自由组合评估模块
- 提供多份报告，以满足人才盘点的需要
- 系统功能强大、高效便捷、体验友好、安全稳定
最佳实践
天河城百货：关键人才能力盘点，为人才培养提供合理依据
厦门建发：中高管领导力盘点，有效实现人才识别
如何通过人员素质评估、发展承接企业战略的有效落地
立白
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