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培训专题分类
如何建设分公司运营管理体系
内训编号：NX28971主讲老师：柳叶雄培训天数：2天课程类别：
第一部分：危机意识与自我反思 1、市场的现状与目前“三类”经销商的现状 2、经销商的“显性优势”与“隐性忧患” 3…
如何建设分公司运营管理体系
内训编号：NX28970主讲老师：柳叶雄培训天数：1天课程类别：
第一部分：危机意识与自我反思 1、市场的现状与目前“三类”经销商的现状 2、经销商的“显性优势”与“隐性忧患” 3…
经销商如何做强做大
内训编号：NX28969主讲老师：柳叶雄培训天数：2天课程类别：
第一部分：透视经销商“历史的悲剧”，正确看待危机 一、看“历史的悲剧”，反思自己 1、经销商为什么五年一轮回——以前…
督导怎么做
内训编号：NX28968主讲老师：柳叶雄培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：观念篇（释放督导的能量） 1、客户（代理商）对督导现状工作的抱怨 1.1走马观花 1.2光说不做 1.…
突破终端经营瓶颈
内训编号：NX28967主讲老师：柳叶雄培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：前言（经营思维的释放） 第二部分：零售加盟商常遇到的经营瓶颈问题 第三部分：零售加盟商必须思考的经营问题 …
企业员工离职管理法律争议防范与控制
内训编号：NX28963主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、当前员工离职现状分析； 二、员工离职对企业的消极影响； 三、员工离职中常见的争议防范与控制。（以下内容全部案例教…
卓越高效班组建设
内训编号：NX28962主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：
一、班组长在企业中的作用和地位； 二、班组长如何有效的开展工作； 三、如何进行有效沟通 1、有效沟通技巧 2、有…
卓越的领导力
内训编号：NX28961主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、领导与领导力 二、典型领导力模型的企业介绍； 三、领导风格管理 1、独裁式与民主式的领导风格 2、工作行为与…
薪酬福利管理实务
内训编号：NX28960主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：人力资源
一、薪酬的基本概念和理论 二、当前薪酬制度和给付方式； 三、薪酬设计的基本步骤； 四、工作分析设计 1、工作分析…
人才梯队建设与岗位职业发展通道体系
内训编号：NX28959主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人才梯队、职业发展的基本概念和原理； 二、人才梯队、职业发展通道在组织中的作用； 三、领导力发展的六个典型阶段；…
全面战略绩效管理实务
内训编号：NX28958主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、理论部分 1、绩效管理的概念及基本原理 2、绩效管理的流程 3、绩效管理的角色分工 4、如何编写绩效管理操作…
全面人力资源管理
内训编号：NX28957主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资源、人力资本等概念介绍； 二、人力资源管理在企业管理中的作用和意义； 三、人力资源管理的三阶段； 四、人…
企业文化如何落地
内训编号：NX28956主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、认识企业的DNA； 二、企业文化在国际和国内的现状； 三、企业文化的基本内涵和要素； 四、企业文化的内容； …
企业人力成本分析与控制
内训编号：NX28955主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力成本的范围 1、人力成本的固定成本 2、人力成本的变动成本 四、人力成本的有效性 1、为什么要做人力成本…
企业人才培养与职业发展实务
内训编号：NX28954主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元： 一、当前企业人才的现状以及国家对人才培养的宏观趋势； 二、我国企业人才培养的误区； 三、企业人才培训的…
企事业单位后备人才选拔评价技术实战培训
内训编号：NX28953主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、人才选拔 1、人才选拔的作用和目的； 2、人力选拔的原则 二、岗位胜任力模型的基本理论 1、岗位胜任力模型的…
劳动关系管理实战技巧
内训编号：NX28952主讲老师：刘新苗培训天数：2天课程类别：综合管理
一、劳动关系的现状和存在的问题 二、劳动法律关系构成的四个要素 三、劳动关系的法律主体 1、企业主体 2、个人主…
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