树立良好的工作心态

提炼团队文化的价值观

系统掌握店面管理流程

提升销售技能运用

如何带好80、90后员工

加盟商、总监、部门经理、主管、督导、店长、金牌销售员

企业储备管理人员

一、培训师的养成

1、角色定位——培训师的基本认知（角色与职责）

2、培训师的基本素养

3、培训师的基本技能

突破上台的恐惧感

提升演讲的自信心

树立想上台的强烈愿望

4项形体训练

演讲的真正含义

语言逻辑能力

框架搭建技能

管理技能

交流技能

分析及解决问题能力

信息处理能力

学习复制的技能

二、团队文化建设与打造

企业为什么需要团队文化

企业文化与团队文化的区别

企业需求梳理

员工需求梳理

客户需求梳理

如何打造团伙共性价值观

如何激励团队自驱力

如何打造员工的归属感

如何打造快乐团队

团队文化打造的锁喉枪——八步执行感化

企业管理高级实战专家

中国职场文化研究专家

境界与心态养成实战培训专家

职业经理人实战训练高级导师

二十六度职场教育首席讲师

《成套配装训练营&穿衣公式》

《3T团队文化打造新模式》

《实战销售技能特训营》

《风起890教练模式》

卢政炜老师通过多年实战、研究发现，除市场经济大环境外，现代企业管理瓶颈主要来自于消费者与职场人的年代更替，80、90后已接棒成为当下主力消费群体和职场主力军，当企业不能深度了解他们的本性思维、生活方式、消费习惯时，如果还用陈旧的企业文化、管理机制，是不可能管理好现代团队，更没有办法引导消费者，所以企业在经营中常常会无可奈何。

卢老师的课程主要以现代企业与职场人的需求点，引导学员以“教文”“育化”的新思路，创新出新的学习方式。他认为“教”只是模仿的过程；“文”是代表知识的积累；“育”是代表培育与吸收；“化”是转化为能用、体验之实战。企业更应从员工的心态、职业矛盾、职业意识、职业价值等多方面去引导与整合。把企业需求、客户需求、员工需求、市场需求等化为企业的战略、文化、机制，才能真正帮助企业与员工实现最大化的价值重叠。

擅长&研究领域

企业战略

职场文化推广

终端营销与管理

团队再造与重生

层级技能培训实操梳理与管理

员工心态解码

人力资源管理

消费行为心理

老板思维与心态

品牌100日运作解码

员工自驱力挖掘、现场销售与调侃

主讲课程与咨询项目

《职业心态建设》

《实战销售技能特训营》

《QDQ管理执行力》

《3T团队文化打造新模式》

《企业发展与战略规划》

《风起890教练模式》

《企业管理状况调研与诊断》

《成套配装训练营&穿衣公式》

《企业流程优化与设计》

《库存管理与订货计划》

《企业薪酬绩效优化及设计》

《实操人力资源管理培训》

《企业组织管控强化与整合》

《终端培训师复制特训营》

实战经历——服务过的客户

平安保险

安踏集团浙江好兄弟集团

金莱克集团

浙江亚达鞋服

浙江飞鹰鞋服

意大利殴度服饰

意大利梦哲服饰

贵州民族学院

贵州商专学院

中国利郎服饰

千仞岗服饰

潮流前线服饰

摹拉服饰

欧莱亚服饰

路易斯鞋服

中国九牧王服饰

西域骆驼服饰

佧茜文服饰

日立电梯

保利集团

...............等100余家

曾任职：

执行董事

驻非洲总办

总经理

副总经理

总监

高级管理顾问

合作项目

《企业文化建设》

《团队文化建设》

《企业管理机制建设》

《终端营销与管理》

《员工心态建设》

《职场价值培训》

《核心管理人员特训》

《100天新团队系统打造》

《新分公司成立与打造》

《员工忠诚度转化价值训练》

《100新市场成功拓展训练》

《价值人生解码》.....