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培训专题分类
招聘与选拔
内训编号：NX17560主讲老师：徐双炜培训天数：2天课程类别：人力资源
员工招聘与选拔 第一部分、招聘如何给企业带来竞争优势培训重点：深刻认识面试的目的与重要性、新定义和不良面试的代价；深…
企业激励性薪酬方案设计指南
内训编号：NX17559主讲老师：曹子祥培训天数：2天课程类别：人力资源
一、这三年的时间，整个环境的变化。 1、企业外部环境的变化。我国国力的提升；在加入WTO以后，外企的大量进入；…
绩效管理与绩效沟通
内训编号：NX17558主讲老师：郑君培训天数：1天课程类别：人力资源
第一单元、绩效管理与与绩效指标 绩效管理的实质 企业战略与指标的关系 公司级指标的来源 两种不同的公司级…
培训体系建设与人才梯队建设
内训编号：NX17557主讲老师：周凌峰培训天数：2天课程类别：人力资源
单元一、培训体系的构成 1.什么是培训体系? 2.企业为什么要建立培训体系？ 3.建立培训体系的基本原则 …
4P薪酬设计实战班
内训编号：NX17556主讲老师：王东晖培训天数：2天课程类别：人力资源
一、 战略、人力资源与4P薪酬设计 1.1 如何更有效地管理人力资源 企业成功的两大关键 如何提升人力资源…
如何通过年度培训规划构建企业人才梯队
内训编号：NX17553主讲老师：田俊雄培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲、正确认识培训 单元一.中国企业培训现状 单元二.中国企业培训的六阶段划分 单元三.企业培训体系的定义…
求职攻略之简历
内训编号：NX17551主讲老师：张舒培训天数：2天课程类别：人力资源
一、基本概念 1、什么是简历 2、简历的基本架构 二、用人单位筛选简历的标准 1、简历删选看“实”历…
企业内部讲师建设
内训编号：NX17550主讲老师：王振兴培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元 培训师的认知修炼篇 培训师的基本认知 培训师的自我修炼 第二单元 培训师的职业技能篇 培…
赢在绩效
内训编号：NX17549主讲老师：洪生培训天数：2天课程类别：人力资源
一、如何理解绩效管理 1、中国企业在绩效管理中的迷失 2、先有工作还是先有目标 3、对绩效考核的正确认知 4、为…
目标管理与绩效考核咨询式培训
内训编号：NX17548主讲老师：刘世荣培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 对人力资源的认知( 简要讲解) 1. 人力资源管理的内容与焦点问题 2. 人本管理的真谛是什么 3…
時間管理
内训编号：NX17547主讲老师：李傅勍培训天数：2天课程类别：人力资源
1.時間管理的迷失？ 1）時間就是金錢？ 2）時間是可以管理的？ 3）時間管理就是提高效率？ 講授/案例演練 …
TTT企业培训师培训三维实战技能提升
内训编号：NX17546主讲老师：陈练培训天数：3天课程类别：人力资源
开场篇：TTT职业导论 暖场破冰：TTT学习小组组建 竞聘组长、组建团队、团队士气展示（评分） TTT成功学…
人力资源管理的五字真经
内训编号：NX17545主讲老师：张九元培训天数：2天课程类别：人力资源
一、何谓“五字真经” 1、五字真经真在何处 2、真功夫在于能不能把复杂的问题简单化 3、人力资源管理的点睛之…
职业心态养成与员工心理资本开发
内训编号：NX17544主讲老师：蔡丽峰培训天数：2天课程类别：人力资源
职业心态养成与员工心理资本开发 职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动 的…
薪酬体系设计
内训编号：NX17543主讲老师：葛军培训天数：2天课程类别：人力资源
（一）对薪酬概括性的认识 1．狭义性薪酬的理解 2．广义性薪酬的理解 （二）岗位的分类 1．岗位分类…
薪酬战略性规划和薪酬预算
内训编号：NX17542主讲老师：耿俊华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、 理论篇--国际化战略性薪酬管理的最新定位 整体薪酬回报（Total Rewards）理论基础 组织战略管理…
企业招聘与面试技巧培训
内训编号：NX17541主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：人力资源
一、面试的职业行为与基本职业素养 1、案例与讨论：招聘管理能力诊断 2、如何正确认识面试的压力 3、面试官必…
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