全面培养员工的职业意识、职业道德、职业心态和职业素养。

重点提高员工工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作动力，塑造自动自发的工作习惯和工作风格。

从人性的本质出发，改变员工的心智模式，培养感恩、积极和乐观的职业化心态，培养团队协作精神， 从而提升整个企业的职业化整体水平。

启发员工思维，树立责任、宽容、忠诚、积极、谦虚、进取、皈依团队、敬业诚信、追求卓越的人格品质。

企事业单位各层级管理者和员工

一、明确工作动力：找回自我，认识真我

本我、自我和超我

时间推算，剩余的工作时间有多少？

为什么而工作？

你到底想要什么样的生活？

有没有做过自我剖析？

怨天尤人与杞人忧天

五球平衡也是人生价值的平衡

二、发现工作乐趣：面对现实，展望未来

工作着是美丽的，学会珍惜。

人生的经历需要用心去经营

成长的路上你需要什么？

宽容别人是在减少自己对自己的折磨

获得支持，皈依团队

团队精神塑造的关键步骤

三、寻找工作动力：心态转变，海阔天空

世界事物永远是双棱镜

跳槽与跳糟

不是呆的时间越长，代表对企业越忠诚。

工作的动力源于自我肯定和自我否定

为什么感到工作很痛苦？

困难是磨练，挫折是历练。

压力源自哪里？

我们是如何面对压力的，是逃避、是应付、还是挑战？

四、责任目标并举：素养当先，驰骋职场

责任型的思维: 我的地盘我做主

追求卓越: 不是60%，而是120%

积极主动心态: 情商是致胜的法宝

眼高手低: 注重细节

建立目标意识: 规划你的未来

诚信为本: 做到有始有终，一诺千金。

五、自我激励为主：激情永在，积极乐观

阿荣故事的启示

自己为什么要自动自发？

积极主动的五大理由？

重新找回激情燃烧的岁月

激励的最高境界是自我激励

激励的前提是你要懂得你想要的生活，要学会感恩。

张 玉 简 介

员工心态培训专家

高绩效执行力讲师

国家高级企业培训师

山东大学 MBA

国家高级人力资源管理师

中国海洋大学职业发展培训师

多家管理咨询机构签约讲师

多家企业咨询顾问

张玉讲师简历

张玉老师从企业基层做起，曾先后任职某国有大型集团培训经理，某世界500强外资企业高级培训经理等职位。张玉老师积累了丰富实践经验，既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧，又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。

出于对高绩效管理/领导模式研究的专注与热爱，张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域，多年来致力于员工心态，员工素养，执行力体系建设的研究。在多年的咨询、培训过程中，张玉老师一贯坚持以“实效”为导向，坚持“实验田”原则，在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用，并获得成效的。同时，张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神，使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合，融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。