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新经济形势下，企业薪酬设计与变革的思路探讨
内训编号：NX17675主讲老师：耿俊华培训天数：2天课程类别：人力资源
一、十二五规划下，企业人才发展收入分配目标 1. 推进重点产业结构调整，优化产业布局 2. 第三十二章 合理调整…
TTT-企业培训师培训之—— 像
内训编号：NX17674主讲老师：张见明培训天数：2天课程类别：人力资源
1、课程开发者为什么需要先了解学习理论？ 课程开发的主要内容和方式 行动学习法 结构主义的黄金法则 以学员为…
劳动争议处理与裁员策略管理
内训编号：NX17673主讲老师：聂振亚培训天数：2天课程类别：人力资源
风险 Vs 危机 景气寒冬，草木皆兵 企业裁员常犯的十大错误 从徽商的信条说起 裁员不裁心 故事分享…
企业人力资源3P管理理论与实战演习
内训编号：NX17672主讲老师：李名梁培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：人力资源管理---正确理解人力资源管理系统 1．研讨：人力资源管理在企业中究竟发挥哪些作用？ 2．人力…
企业战略与HR规划
内训编号：NX17671主讲老师：张培德培训天数：2天课程类别：人力资源
一、人力资本 1、人力资本概述 2、人力资本外延与类型 3、人力资本投资与收益 4、人力资本产权和人力资…
绩效考核与管理
内训编号：NX17670主讲老师：张培德培训天数：2天课程类别：人力资源
一、绩效考核管理概述 1、绩效考核的含义与作用 2、绩效考核的流程与原则 3、绩效考核的内容与准则 4、构建有效…
培训体系建设
内训编号：NX17669主讲老师：徐双炜培训天数：2天课程类别：人力资源
一、市场竞争与企业营销人才培养的问题分析 a) 透过问题看竞争 b) 了解竞争分析问题 二、企业培训与培…
药店服务礼仪培训
内训编号：NX17667主讲老师：李绘芳培训天数：2天课程类别：人力资源
1．服饰美 服饰指人的衣着穿戴。对于服饰，在审美上的共同美感和共同标准，是应与穿者的环境、工作性质、体型等保持协调一…
以需求为导向的企业培训体系建设
内训编号：NX17666主讲老师：王梓乔培训天数：2天课程类别：人力资源
单元一：培训在企业中的地位和模式 1、培训与教育及个人发展的关系 2、培训部门在企业中的地位 3、培训与企业…
快递业变革管理培训
内训编号：NX17665主讲老师：胡凤芩培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分、快递企业为什么要变革 在市场经济条件下，企业要面对变幻莫测的市场。市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资…
企业大学师资队伍的建设
内训编号：NX17663主讲老师：朱昉培训天数：1天课程类别：人力资源
一、企业大学的起源 二、企业大学职能与作用 三、企业大学的本质特点 四、为什么说师资队伍是企业大…
任职资格管理体系设计实务
内训编号：NX17662主讲老师：杨少杰培训天数：2天课程类别：人力资源
一、如何正确理解任职资格管理 1. 知识型员工的特点——人力资源管理的转型 2. 任职资格的缘起 3. 任职…
求职攻略之网申
内训编号：NX17660主讲老师：张舒培训天数：2天课程类别：人力资源
一、基本概念 1、网申的含义 指应聘者通过招聘方指定的招聘网站或者官方网站来投递简历，招聘方通过设定特定的在线问…
绩效计划制定与绩效面谈
内训编号：NX17659主讲老师：杨少杰培训天数：2天课程类别：人力资源
一、绩效管理是什么 （一）什么是绩效？绩效管理？ （二）如何理解绩效循环各个环节 二、如何制定绩效计划 …
TTT企业内训师培训课程之六
内训编号：NX17658主讲老师：张玉培训天数：2天课程类别：人力资源
第一模块、专业讲师的成长与发展 1.自省与修炼的过程 2.提升讲师的价值，从好到卓越 第二模块、加速学习法 …
TTT企业内训师培训课程之二
内训编号：NX17657主讲老师：张玉培训天数：2天课程类别：人力资源
第一模块、培训师的角色定位 培训的目的 有效学习的循环圈 培训师的角色与作用 培训师的基本素质 …
向HW学习——任职资格标准体系建设及应用
内训编号：NX17655主讲老师：江源培训天数：2天课程类别：人力资源
一、任职资格与企业发展 1. 企业梯队建设的意义 2. 优秀企业梯队建设实例 3. 梯队建设与员工发展通道 …
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