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劳动争议处理与裁员策略管理

课程编号:NX17673 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:聂振亚
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

培训对象:

对此课程感兴趣的客户。

课程简介:

风险 Vs 危机

景气寒冬,草木皆兵

企业裁员常犯的十大错误

从徽商的信条说起

裁员不裁心

故事分享

近期广东政府出台的有关裁员文件

2009年人力资源管理的十大变化

裁员的法律规定

赔偿金VS经济补偿

加班工资的举证责任及追溯年限

企业裁员的分类

裁员的利与弊

裁员案例分享

企业的裁员成本

裁员管理的标准/ 制约因素

裁员时HR应扮演的角色

裁员技巧及实例操作

如何妥善地裁人

被裁员工心理分析及应对策略

裁员的面谈技巧

…… ……

裁员 “6R” 策略

裁员 “6C” 精兵策略

裁员的心理辅导案例

讲师介绍:

聂振亚:

资深管理培训师、 PTT国际职业培训师、国家注册法律顾问、高级人力资源管理师、会计师、仲裁员、优秀职业经理人、管理技能提升教练、人力资源风险管理专家、深圳市培训师联合会理事。中国管理研究院高级研究员。中国人力资源开发研究会会员、中国法律顾问协会和深圳法律顾问协会发起人、劳动法和合同专家组成员。亚洲澳门公开大学MBA研修课程班客座教授。

多家单位特聘首席人力资源顾问、管理咨询顾问、法律顾问、培训导师。曾在数家大型国企、民企、外企及世界500强之跨国企业集团担任人力资源高级经理、培训经理、法律顾问、运营总监、副总十八年,拥有十多年的国际化企业管理经历,专注于企业人力资源管理、中高层管理人员的管理力、执行力和领导力的发展研究和探索,并对企业管理执行、流程再造、方法创新有着深刻的理解和认知。

在人力资源管理、领导力、执行力、中基层管理、企业培训管理和企业风险控制、企业文化建设等方面有较为深厚的理论功底和丰富经验。在个人稳健成长和企业永续经营领域有着其独到的见解。发表人力资源管理和企业运营及法务方面专业文章数十篇。

擅长领域:

人力资源管理,管理发展,员工及中层管理人员培训, 劳动法及劳动合同法系列讲座,其它按客户要求量身订制的培训。

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