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培训专题分类
TTT中阶课程——教学模式与授课方法训练
内训编号：NX17794主讲老师：刘大海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章：学习特性解析与四种经典教学模式 一、四种学员类型解析 1、感受型学员特点 2、反思型学员特点 …
组织架构与岗位体系设计
内训编号：NX17793主讲老师：葛军培训天数：2天课程类别：人力资源
案例分析：信洋实业公司的成立 (一)认识组织架构及岗位设置 1．认识人力资源管理 2．认识组织架构及岗位设置…
曾水良主讲：管理者修为
内训编号：NX17792主讲老师：中国著名民企治理及管理整合专家。培训天数：1天课程类别：
曾水良《管理者修为》 我们这个社会需要什么样的人，我们企业需要培养什么样的人，学不适用，学不能用，这原本就是个大课题！…
劳动争议调解仲裁法解析及案例分析
内训编号：NX17791主讲老师：梁伟权培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 劳动争议调解仲裁法概述 一、制定劳动争议调解仲裁法的背景 二、维护劳动者合法权益的战略意义 三…
TTT
内训编号：NX17790主讲老师：程贵平培训天数：2天课程类别：人力资源
一，培训师角色认知 1.TTT定义； 2.TTT适用对象； 3.培训与传统教育区别； 4.最需要培训的9…
从技术走向管理
内训编号：NX17789主讲老师：刘世荣培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 一、技术走向管理的烦恼 案例分析：技术走向管理的烦恼 二、从技术走向管理的角色定位和角色转换 …
TTT-内训师专业培训技能提升
内训编号：NX17788主讲老师：张见明培训天数：2天课程类别：人力资源
主流学习理论与培训师的角色定位 课程介绍：内容、目标、方法 国际主流学习理论发展历程 建构学习主义与行动…
有效招聘与配置实战培训
内训编号：NX17787主讲老师：佟天佑培训天数：2天课程类别：人力资源
一、招聘管理与策动 1、内涵、作用和功能 技能：政策制定/当期管理和程序 实战：内外渠道分析/应聘者“蓄水池…
非人力资源的人力资源管理
内训编号：NX17786主讲老师：李玉萍培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲、人是什么 【本讲的目的：认识人对企业的“价值”和意义】 1．管理者对“人”的认识发展阶段 2．“人事…
战略性人力资源管理
内训编号：NX17785主讲老师：刘武培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲 什么是战略性人力资源管理 一、战略性人力资源管理6大特性 1、前瞻性 2、策略性 …
魅力培训师TTT进阶
内训编号：NX17784主讲老师：周子淳培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天：编---培训课程的设计者 一、课程开发整体思路 1.课程开发结构训练与数据收集 2.课程开发结构逻辑与结构…
以积极心理学打造HR
内训编号：NX17783主讲老师：朱广力培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：课程导入 1、ER工作的目标 2、ER工作的误区 3、认识自己的领导优势 第二部分：积极领导力篇 …
企业培训师培训（TTT）
内训编号：NX17782主讲老师：闫伟培训天数：2天课程类别：人力资源
导入： 寓言故事“猎人与狗熊”的启示 发现你的价值点：2分钟自我呈现 第一单元 培训师的认知修炼篇…
HR经理的职业生涯与企业上升通路
内训编号：NX17781主讲老师：蔡丽峰培训天数：2天课程类别：人力资源
企业的第一要素是人，管理就是管人，管人必须管心。 如果不改造目前的人力资源部门，让其发挥革命性的使命，企业的核心竞争力…
舞台艺术与讲台技术
内训编号：NX17780主讲老师：刘大海培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节：解放自己 1、打破“脸谱化”的审美标准 2、解放自己的“表演天性” 1）克服内心障碍； 2）释放内心情感…
薪酬系统
内训编号：NX17779主讲老师：贾长松培训天数：2天课程类别：人力资源
如何进行岗位价值评估，让岗位薪酬 与岗位价值量对等 如何一步步设计出各岗位薪酬标准，度身定制切合企业实际的薪酬方案 …
最新销售数据分析培训
内训编号：NX17778主讲老师：谭小芳培训天数：2天课程类别：人力资源
一、导言 互联网的高速发展加上市场竞争的加剧，使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野，并引起了营销方式的巨大改变.…
金牌公开课
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