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培训专题分类
人力资源管理和各直线部门间的关系
内训编号：NX17577主讲老师：孙君浩培训天数：2天课程类别：人力资源
一、基础篇 1、舒尔茨的人力资本理论 2、对人性的基本判断 X理论 Y理论 3、人力资源管理的五大职…
金牌讲师是怎么炼成的-TTT初级讲师培训
内训编号：NX17576主讲老师：陈攀斌培训天数：2天课程类别：人力资源
第一节 培训与培训师认识培训培训师角色认知成年人学习特点 第二节 培训项目设计培训任务分析培训方法选择培训设计（命…
实战人力资源
内训编号：NX17575主讲老师：龚咏梅培训天数：2天课程类别：人力资源
1、帮助企业解决招聘问题，从招聘、面试到入职培训，真正解决企业实际人员问题。 2、入职员工后续跟进培训，减少人员…
高级行政管理
内训编号：NX17574主讲老师：武文红培训天数：2天课程类别：人力资源
1 引言：行政工作的性质与人员素质要求 1.1 职责与工作内容 1.2 工作性质与在企业中的价值 1.3 专…
绩效管理
内训编号：NX17573主讲老师：余晓荣培训天数：2天课程类别：人力资源
一、为什么需要绩效管理 （一）企业经营目标落实的需要 （二）企业经营发展的需要 （三）企业内部管理的需要 …
培训培训师TTT
内训编号：NX17572主讲老师：朱世杰培训天数：2天课程类别：人力资源
开场互动：找朋友 一、开场绪论篇 （一）有关培训 1、培训工作不佳的恶性循环 2、学习螺旋 3、A-…
企业如何控制用人风险
内训编号：NX17571主讲老师：申杰培训天数：2天课程类别：人力资源
保定企业管理咨询之人力资源管理咨询首选-纵力人力资源管理咨询服务 一、员工入职管理中的风险控制 1、雇员招聘风险 …
保定企业管理咨询
内训编号：NX17570主讲老师：李章珍培训天数：2天课程类别：人力资源
一、您的企业也在被这些问题困扰？ 1、缺乏长远的人力资源战略规划，无法有效支持企业的快速、持续、稳定发展； 2、岗位…
企业雇员舞弊管控调查实战精要
内训编号：NX17569主讲老师：郑刚培训天数：2天课程类别：人力资源
一、雇员舞弊的定义 二、雇员为何会实施舞弊 三、雇员舞弊的常见类型 恶意侵占 采购部门人员与供应…
培训师授课艺术
内训编号：NX17568主讲老师：刘靖培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲．讲师的素养要求 1.企业管理讲师的分类 A.所谓的管理专家、学者型讲师 B.所谓的职业型讲师(伪讲师) …
基于工作任务的TTT培训
内训编号：NX17567主讲老师：曹爱宏培训天数：2天课程类别：人力资源
1 认知培训 TTT培训的含义及必要性 培训对企业赢得竞争的意义 现代名企培训理念、培训法规 国内外培训…
张玉培训师员工职业素养类培训课程
内训编号：NX17566主讲老师：张玉培训天数：2天课程类别：人力资源
一、明确工作动力：找回自我，认识真我 本我、自我和超我 时间推算，剩余的工作时间有多少？ 为什么而工作？ …
TTT
内训编号：NX17565主讲老师：马军锋培训天数：2天课程类别：人力资源
一、培训体系介绍 讨论：培训体系包含哪些部分？哪些问题能通过培训解决？ 1、培训体系构成 2、培训能解决的问…
薪酬体系建立与“薪酬工具”的运用
内训编号：NX17564主讲老师：申杰培训天数：2天课程类别：人力资源
一．为什么要进行薪酬福利设计 二．企业文化对薪酬体系的影响 三．薪酬福利管理在企业战略中的地位 …
《绩效辅导》实战培训
内训编号：NX17563主讲老师：金久皓培训天数：2天课程类别：人力资源
第一章、全面认知理解绩效辅导与绩效管理 1．什么是绩效辅导与绩效管理？ 2．绩效辅导的流程是什么？ 3．为什…
绩效评估
内训编号：NX17562主讲老师：安新强培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲、绩效管理的内容他意义 一、绩效管理与绩效 1、什么是绩效管理 2、绩效管理成功的两大因素 二、绩效评估的…
绩效面谈
内训编号：NX17561主讲老师：安新强培训天数：2天课程类别：人力资源
第一讲、绩效管理的内容他意义 一、绩效管理与绩效 1、什么是绩效管理 2、绩效管理成功的两大因素 二、绩效评估的…
金牌公开课
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