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培训专题分类
执行－－如何完成任务的学问
内训编号：NX35507主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：执行的道 一、反思：（文化的问题） 历史的根源。 工业化时间太短，人的普遍素质未到位，职业化时进行时。 …
高绩效团队建设
内训编号：NX35506主讲老师：楚天培训天数：1天课程类别：
一、培训开场及团队的概念阐述 二、团队的五个要素（5P） 三、团队形成的四个阶段 四、团队…
卓越沟通——360度清除障碍
内训编号：NX35505主讲老师：程广见培训天数：1天课程类别：综合管理
一、沟通是不同个人品牌间的互动 1.沟通的价值 2.你在组织中的360度沟通 3.塑造卓越个人品牌是沟通的基础 …
卓越经理人的人力资源管理
内训编号：NX35504主讲老师：彭荣模培训天数：2天课程类别：人力资源
一.框架篇：战略性人力资源管理的基本内容 ——人力资源管理的核心原理与理论源流； ——人力资源包括的基本框架 ——…
如何打造高绩效的组织
内训编号：NX35503主讲老师：胡红卫培训天数：2天课程类别：人力资源
1、企业成长的组织瓶颈 企业成长之道——组织与业务协同发展 企业成长瓶颈——组织成长滞后于业务成长。 组织的四要素…
中层管理干部执行力提升
内训编号：NX35502主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分:问题的发现 1、中国企业常见问题 2、是决策问题还是管理问题 3、为什么好的决策执行困难 4、为什么良…
组织执行力
内训编号：NX35501主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：中国企业为什么没有核心竞争力? (一)我们与跨国公司的差距在哪里? (二)中国企业常见的执行问题 问题一…
压力情绪管理
内训编号：NX35500主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：综合管理
第一部分：压力和情绪管理迫在眉睫 1、从领导者的烦恼说起 2、中国企业家的生活写照 3、过劳死现象和社会悲剧 4…
有效的沟通技巧
内训编号：NX35499主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：综合管理
内容提要： 第一讲 沟通概述 1、沟通的三大要素 (1)要有一个明确的目标 (2)达成共同的协议 (3)沟通信…
高层管理领导力提升
内训编号：NX35498主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：
第一部分：管理的角色与认知（1.5小时） 一、管理的基本认知 1、职业心态与意识—空杯理论 2、管理者的角色 二…
高效团队建设与管理
内训编号：NX35497主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：
第一部分：企业需要什么样的个人和团队 （一） 企业战略与团队 （二） 企业需要什么样的团队 （三） 团队与组织经营…
领导艺术与领导力
内训编号：NX35496主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：
第一部分：领导智障与超越 一、企业家与环境的互动 二、传统市场竞争与信息时代市场竞争 三、个人概念障碍四、决策的陷…
高层管理领导力提升
内训编号：NX35495主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：
第一天课程： 第一部分：管理的角色与认知 一、管理的基本认知 1、职业心态与意识—空杯理论 2、管理者的角色 …
管理沟通
内训编号：NX35494主讲老师：贾君新培训天数：1天课程类别：综合管理
第一讲 沟通概述 1、沟通的三大要素 (1)要有一个明确的目标 (2)达成共同的协议 (3)沟通信息、思想和情感…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX35493主讲老师：贾君新培训天数：2天课程类别：人力资源
前言：现代人力资源管理 1、传统人事管理与人力资源管理的区别 2、为什幺要实施人力资源管理 1）企业在市场经济中生…
目标计划管理
内训编号：NX35492主讲老师：蒋伟良培训天数：2天课程类别：人力资源
授课内容 案例导入 索尼、华为、喜之郎、深圳移动、北京移动目标管理案例分析；（5个案例分析，涉及问题挖掘、根本原因分…
非人事的人力资源管理
内训编号：NX35491主讲老师：蒋伟良培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天： 管理者和HR专业工作者的困惑是什么？ 业务环境和战略发生了什么变化，对HR的要求是什么？ 管理者的最高价…
