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培训专题分类
中层干部管理之目标管理与绩效考核
内训编号：NX35646主讲老师：曹礼明培训天数：2天课程类别：人力资源
一、绩效管理系统知识 1.目标管理，绩效考核，绩效管理的区别与关系 2.KPI，MBO，BSC介绍 3.绩效管理体…
高效面试官资格培训
内训编号：NX35645主讲老师：白玲培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分如何确定面试标准 确定关键方向：确定关键方向来自于三个匹配的重要性顺序 确定关键事件 确定三个匹配的重要性…
时空向度精准面试法
内训编号：NX35644主讲老师：白玲培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：面试的整体介绍 一、面试的门道 1.知己知彼 2.天道人道事道 二、面试流程中的环节和技巧 1.确定…
快速识别人才、提升管理者的洞察力
内训编号：NX35643主讲老师：白玲培训天数：1天课程类别：人力资源
引言 直觉看人和技术看人的差别 一、洞察人才从标准着手 1. 三个匹配标准 2. 工作类型标准 3. 程度差异…
绩效管理能力提升
内训编号：NX35642主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
模块一、绩效管理的发展及内涵 模块二、总经理（总裁），副总经理（总裁），部门经理（主管），员工的角色和任务 模块三、…
企业文化
内训编号：NX35641主讲老师：楚天培训天数：1天课程类别：综合管理
一．企业文化基本理论 ? 关于企业 -企业关系的变化 -企业的价值 ?关于文化 -文化的定义 -文化现…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX35640主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
第一天 一、现代人力资源管理概述 1、人力资源管理的理论基础 2、人性的假设：“X”理论与“Y”理论 3、现代人…
人力资源管理之3P系统建设
内训编号：NX35639主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：人力资源管理的理论与实践 人力资源管理的职责 直线经理与人力资源经理 对人力资源管理的挑战 人力资源管…
薪酬设计与激励机制
内训编号：NX35638主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
一、必须掌握的薪酬管理的定律 “薪酬＝激励？” 人力资源具有所有商品的属性。 在企业中人力资本与货币资本同样重要。 …
职位评估
内训编号：NX35637主讲老师：楚天培训天数：1天课程类别：人力资源
一．基本概念 职位评估的含义 职位评估的意义 职位评估的特点 职位评估的时机 职位评估的准备 职位评估的主要…
目标与绩效管理
内训编号：NX35636主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元: 绩效管理的发展及内涵 1、企业绩效管理的理念 2、绩效管理和绩效考核的区别 （1）绩效考核的误区 …
工作分析与职位说明书的撰写
内训编号：NX35635主讲老师：楚天培训天数：1天课程类别：人力资源
一．工作分析的基本概念 组织目标、组织结构与职位的关系 职位的概念 开展工作分析的目的和意义 工作分析是什么与不…
BSC实务
内训编号：NX35634主讲老师：楚天培训天数：2天课程类别：人力资源
什么是平衡计分卡 一些企业在战略执行过程中所碰到的障碍 平衡计分卡是战略实施的工具 战略执行的推动方式是什么 什…
胜任素质模型
内训编号：NX35633主讲老师：洪生培训天数：2天课程类别：人力资源
一、素质模型简介 1．企业人才管理常见的挑战 2．为何管理所需要的素质 3．组织素质与个人素质 4．什么元素构成…
如何制定人力资源战略与规划
内训编号：NX35632主讲老师：洪生培训天数：2天课程类别：人力资源
一、规划范化人力资源管理的总体思路及人力规划 何谓人力资源 人力资源的特性 何谓人力资源管理 二、如何理解人力资…
中高层绩效管理与辅导
内训编号：NX35631主讲老师：胡浩培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 培训导言 分享：企业经常思考的几个问题 1. 从平庸到卓越的绩效管理 示例：近年本土企业绩效管理的一般表…
高效人力资源管理体系
内训编号：NX35630主讲老师：胡浩培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分 培训导论 分享：从故事中了解人力资源管理的必要性 分享：世界著名“长寿”公司的特征 1. 为什么往往在企…
