设为首页 收藏网站
[登录] [注册] 北京 上海 广州 深圳
公开课
领导力 数字化人才 研发 向华为学习 股权激励 标杆 考察 薪酬管理 绩效考核
服务热线

400-600-2138

培训专题分类
您的位置：首页 > 文字站点
CISP注册信息安全专业人员认证培训班
中坚力量七堂课
绩效管理与薪酬体系设计
大数据智能征管方式下年终税务安排及汇算清缴核心高风险事项把控
打造高绩效财务团队-Excel财务建模分析
ISO14001:2015注册内部审核员---国家CNCA注册证书
海关AEO高级认证进阶管理
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下
2021企业年终财税处理关注要点与风险防范
企业全面预算管理与成本管控
三大税种、三大报表、合同涉税管理及用工模式重构
大客户开发中的“诊”与“治”
供应商选择、评估与采购绩效管理
如何完善货运与清关
变革管理实务
中层管理者职业技能提升训练
培训师的培训（TTT）
人力资源专员技能训练
如何构建全面的招聘体系
有效开展市场调研
市场与销售助理技能训练
卓有成效的销售谈判
冲突管理
采购必备的合同管理与风险防范
新零售线上线下运营与供应链管理
大客户开发与维护策略技巧
防错（Poka-Yoke）
教练式领导力
PCBA及PCB失效分析技术、制程管控与典型案例解析
数字时代的财务智能化转型
企业战略成本管理与风险控制实战
BCP-企业可持续发展
EHS法律法规应用及企业关注点
企业食品安全风险预防管理与控制
EHS专业人员技能实战训练
安全领导力及文化建设
设计思维 --Rock你的大脑
DFR-可靠性设计
构建基于业务及其风险管理的质量管理体系
国有企业纪检监察干部履职能力提升
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧
全员成产力维护（TPM）
公众演讲与表达技巧
客户服务的管理与投诉处理技巧
卓越S&OP构建（销售与运营规划流程）
新时期建设项目造价精细化管理 EPC工程投资控制及全过程工程咨询操作实务
财务报表阅读与分析（专业版）
向华为学习：业务领先的战略管理模型（BLM）
电子元器件及重点机电类商品归类专题讲解与实例分析
HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析
智能化精益工厂布局与新工厂规划/演练3P
人效倍增实战课---从人效管理到人力配置
非人力资源经理的人力资源管理
汇报5法——打造高效精彩的工作汇报
基于QTP/UFT的自动化测试实战
金税四期大数据监管下高管个税筹划与外籍个人税收风险应对
致胜营销：大客户销售核心流程与关键技法
生产计划制订跟单管控及沟通技巧
FFT—共创学习的促动与引导技巧
职场压力情绪与精力管理™
基于客户导向的服务营销
创一流能效管理实战辅导班
VDA6.3(2016)&VDA6.5-过程审核&产品审核
采购人员核心技能训练
高潜人才管理与人才盘点
美国/欧洲几何尺寸和公差（GD&T）高级培训-强化培训（美国ASME认证高级专家授课）
企业薪酬与激励体系设计
非人力资源的人力资源管理
战略绩效管理体系建立与实施
数字化转型下的HR管理——如何用数据与老板和业务部门对话
测量系统分析（MSA第4版）
激发员工的潜能——成果导向的教练式辅导
向企业安全生产要利润之 ——《危险化学品与职业健康系统化实战》
向企业安全生产要利润之零事故安全领导力 ——尽职履责合理规避法律法规风险
新形势下的采购招标管理与合同风险管控
智慧制造与精益创新--走进上海宝钢、凯迪拉克示范工厂
工业机器人设备操作员
效益倍增——阿米巴经营模式构建实战
★★TFC橙色行动沙盘-端到端供应链运营效能提升
供应链库存优化与需求管理实操
透过结构看思考表达
中高层经理全面管理技能实战训练研修班
部门经理、管理干部综合管理技能提升
卓越领导力的提升
行政管理实操训练
AIAG&VDA FMEA潜在失效模式及后果分析培训
人效倍增：从人效管理到人力配置 ——基于业务发展开展人效分析，规划人力配置总量与结构
三分工作、七分汇报-工作总结与汇报技巧
营销管理中的“法”“理”“道”
创一流企业大学建设实战辅导班
向华为学习系列——HRBP如何支撑业务成功
精益生产现场管理实战
精益5S;6S;7S管理变革
成本分摊与精准盈利分析
女性领导力：精英女性的跃升计划
高效的团队建设
非人力资源经理的人员管理
产品经理
强化销售中的谈判能力
渠道设计与重构，有什么好办法？
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处
创新——六步搞定平衡计分卡
高维度-大客户关系管理
金牌面试官--精准招聘与结构化面试
纳税筹划十八法与税务风险防范、化解与控制
品牌营销-5大新趋势
战略采购与供应商管理
供应商质量管理
进出口商品归类技巧及争议解决
防错推行及最佳实践
实战财务模型和经营决策支持
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
股权激励方案设计班
金字塔原理——逻辑思维与高效表达
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控
必备版工作型PPT制作大全
需求预测、生产计划与物料库存控制PMC
企业经营分析与问题解决
市场营销数据的分析与挖掘
卓越领导的五项修炼
现代仓库管理与成本控制
统计实验设计DOE
五大工具整合应用
标杆考察－丰田精益生产考察研修班
领导能力与团队管理
新晋经理的领导力
新晋经理的领导力
决策者的财务必备：企业经营中的财务思维
表达力进阶：用故事影响他人
HRBP：人力资源三支柱中的业务支撑
供应链计划管理
现代制造业库存管理
外籍人士(含港澳台)在华雇佣规范与社保待遇相关政策解读及操作实务
CQI-12涂装系统评估
防错技术（精益生产防错方法Poka-Yoke）--AIAG授权批准课程
富于影响力的商务演说
“十四五”时期国企改革新发展格局与面临的挑战及对策
培训师综合能力快速提升训练营实战
公司治理、董事会规范化运作与国企改革实务
全国监事会监督检查工作实务
人力资源管理全方位
职业生涯规划
高效的销售演示技巧
国际商务礼仪训练
国际注册信息系统审计师CISA认证网络直播培训班
供应商质量管理
采购必备的财务知识与合同管理
采购必备的财务知识与技能
IATF16949:2016内部审核员
低成本智能自动化LCIA
高级秘书、助理、行政人员技能提升
销售经理、市场经理核心技能实战培训
别人的纳税筹划思路与方法您为啥用不了 ——主流纳税筹划思路与案例的成败得失
采购招投标管理与案例分析
3点3课®微课导师认证：国内领先的企业微课开发版权课
全面薪酬管理与人力成本管控
非人力资源经理的人力资源管理
情境领导®-领导方式因情境而不同
工厂安全检查与风险管控
金牌企业培训师实战认证
中国企业法律风险防控操作实务
国企薪酬绩效管理体系设计
新形势下企业高效面试与招聘技巧
国有企业合同管理、审查、履行暨法律风险防范操作实务
全媒体时代国有企业宣传干部履职能力提升
《民法典》中的劳动用工法律问题和最高人民法院劳动争议新旧司法 解释对比解读及人力资源管理全流程应对实
基层党支部书记暨党务骨干业务能力提升
新时代党政公文写作实务与文秘人员核心技能提升 暨新《档案法》重点解析
新时代下人力资源管理能力提升训练
六西格玛黑带培训
集团治理与董事监事履职实务
公司董事会规范化运作
公司财务分析与风险防范
快乐并高效着：如何做好职场情绪与压力管理
设备预防性维修管理创新与自主保全技术
步步为赢——销售项目运作与管理
多品种小批量的生产计划与排程管理
CQI-23模塑系统评估
EHS应急管理的法规要求及其实践
沟通心航线™ 非职权影响TIP
极客演说家™ 睿报-用业务报告体现你的工作价值
CQI-22质量不良控制成本指南
AIAG特殊过程审核员培训—电镀（CQI—11）
QC7大手法
新时代公文写作、企事业单位新闻宣传写作技巧与新修订《档案法》解读应用暨办公室综合管理能力提升实务操作
VUCA时代下---如何通过数据，提升供应链运营能力
未来趋势——工业4.0、智能工厂与精益生产高级
CQI-9热处理系统评估
领导魅力-卓越领导力与情景领导技巧
看板拉动与均衡生产--AIAG授权批准课程
供应商考核开发与关系管理
新准则下财务核算与报表制作
新旧QC七大手法（14个管理工具）
一次性把事情做对的产品规划与大质量管理
阿里巴巴深度学习管理三板斧
高情商领导力（EQ）
新准则下企业年终关账风险规避与账务调整技巧
冲突管理
走向智能制造--数字化工厂（智能工厂参观）
第一页 上一页 206 207 208 209 210 211 212 213 214 下一页 最后一页共计: 234314条记录跳至 页
关于我们
公司简介
联系方式
手机网站
网站地图
中培声明
服务条款
法律声明
隐私保护
意见反馈
培训服务
公开课
企业内训
咨询培训
在线课程
商务合作
课程合作
讲师合作
机构合作
文字站点

微信客服

关注公众号

手机网站

热线服务：400-600-2138 QQ客服 在线客服

星期一至星期日，24小时在线

Copyright © 2001-2025 ChinaCPX. All Rights Reserved. 中培网版权所有

粤ICP备09207139号-1 粤公网安备 44011302000597号

会员登录

勾选即代表确认同意《用户协议》

没有账号？立即注册

忘记密码？