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培训专题分类
设备管理创新模式
内训编号：NX19684主讲老师：夏冰培训天数：2天课程类别：综合管理
第一篇.构筑五道防线让团队会干 第一道防线：全员维护 1. 破瓶颈； 2. 造氛围； 3. 简单化； 4. 每…
《培训师综合能力提升》(TTT)
内训编号：NX19681主讲老师：缪丹老师培训天数：2天课程类别：人力资源
第一篇课程设计开发 一、课程选题 1. 为什么成为培训师？ 案例：500强企业培训师 2. 成为优秀的培训师 …
《压力与情绪管理》
内训编号：NX19680主讲老师：缪丹老师培训天数：1天课程类别：人力资源
一、认识压力 1.压力山大的现代人 2.压力来临的生理征兆 3.压力来临的心理征兆 4.压力的主要来源 5.压…
《赢在职场》
内训编号：NX19679主讲老师：缪丹老师培训天数：1天课程类别：人力资源
第一部分 职业心态塑造 一、心态决定一切 1.积极的人与消极的人 2.积极才能拥有美好人生 分享：跨越障碍赢取…
总代理如何公司化运作
内训编号：NX19674主讲老师：宋智广培训天数：2天课程类别：人力资源
1、 总代理运营与现状分析 2、 代理商公司化运作的本质 3、 公司化运作的基本管理流程 4、 公司化运作的团队建…
面对面顾问式实战销售训练
内训编号：NX19673主讲老师：杨可以培训天数：1天课程类别：
课程大纲 一、销售原理及关键 (一)销售、买卖的真谛 销售过程中销的是什么? 销售过程中售的是什么? 买卖过程…
杨可以-卓越团队的共同理念
内训编号：NX19672主讲老师：杨可以培训天数：1天课程类别：
课程大纲 理念一：成功是因为态度 1.态度与能力的关系 “态度”因素/自我修炼的“技巧”因素/客观因素 …
关彬-“KPI实战设计与实施”
内训编号：NX19671主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
前言：绩效管理的几个问题 1、绩效的困惑及挑战 2、绩效的解释与认知 第一单元、目标管理是KPI基础 一、目标管…
《战略性人力资源管理》
内训编号：NX19670主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
案例：XX集团的管理到底怎么了？ 分析：中国企业人力资源管理与五百强企业的差距在哪里？ 第一讲 “用心”理解战略性人…
《有效沟通ABC》
内训编号：NX19668主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：沟通的基本概念 一、什么是沟通 ？ 沟通的概念 / 沟通目的 / 沟通的过程模式/沟通中的漏斗效应 二、…
关彬-《集团化人力资源成熟度管理探索》
内训编号：NX19667主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分： 人力资源管理的基本认识 1、集团化人力资源管理的困惑 2、成功=企业战*企业组织力 3、组织能力是根本…
《基于管理职责系统构建的企业战略性人力资源管理》
内训编号：NX19666主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
第一单元：战略性人力资源管理与人力资源战略 一、战略性人力资源管理 （一）、战略性人力资源管理的含义 （二）…
《后危机时代员工关系管理》
内训编号：NX19665主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分：现代企业员工关系管理的概念理解 1、外资企业罢工引发的员工关系讨论 2、员工关系的现实挑战 3、互动的员…
《高效招聘与面试》
内训编号：NX19664主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
第一部分建立对招聘工作的正确认识 重新看待人力资源 招聘工作的常见三大困惑 招聘失败的成本 视频讨论：看企业如何…
《高效离职面谈》
内训编号：NX19663主讲老师：关彬培训天数：1天课程类别：人力资源
第一部分 理念上的高度认知 1、员工关系管理角度看待离职 2、员工绩效角度看待离职 3、企业发展角度看待离职 4…
《高绩效体系建设与实施》
内训编号：NX19662主讲老师：关彬培训天数：2天课程类别：人力资源
引言： 再好的制度或方案，如果不能执行下去，它就等于零；执行的不到位，还是等于零！ 从“执行力三要素”看如何将绩效管…
《非人力资源经理的人力资源管理》
内训编号：NX19661主讲老师：关彬培训天数：1天课程类别：人力资源
前提：管理的“三匠”概念必须柔性掌握 第一部分：什么是人力资源管理，与部门经理有何关系 部门经理需要知道的 人力资…
金牌公开课
金牌内训课
金牌讲师顾问