新进职场的人员或有待提升职业素养方面的人员。

引言是什么影响了我们的判断？让学员重视职业素养的提升；研讨

单元一

职业素养概述一、传统职业化的定义；

二、新时代职业化的定义和要求；

三、职业素养的内涵；让学员对职业化所涵盖的内容有更深的领悟。

单元二

职业化给个人发展带来的益处一、职业形象入“薪”槛（案例分享）；

二、身怀绝技“薪”机多；

三、职业化EQ，让“薪”飞起来；剖析职业化给职场人员带来的不同收益案例分析

单元三

员工职业化塑造的技巧与方法一、职业化形象塑造

1、你想留给别人的第一印象是什么？

2、要“妆”，也要“装”；

3、形美，礼更美;

4、下班不做变脸王；

二、职业化技能的修炼方法

1、专业技能的提升方法；

2、通用技能的提升方法；

三、塑造职业化EQ

1、客户第一“薪”情好

2、严于律己“薪”稳固

3、积极主动“薪”增长

4、协调合作“薪”相应

5、功有成效“薪”自满

6、创新高效“薪”飞扬让学员掌握职业化塑造从外到内的基本要求与提升方法，让学员自动自发的改变自我；视频分享

现场演练

案例分析

头脑风暴

单元四

以心换薪心在哪里，“薪”就在哪用心成就自我分享碰撞

注册国际高级职业培训师（ACI-CSIPL）

中国职业经理人协会认证讲师

交通大学成人教育学院特聘讲师

培训师联合会常务理事

中国人力资源发展研究会客座讲师

总商会广西分会战略合作讲师

经验：

在外资、中外合资等大型上市企业服务多年，从事人力资源及行政管理12年，从事企业培训和管理工作10年，相继担任企业培训管理师、企业培训师、人力资源经理、销售经理等职，具有丰富的从业经验和跨岗位工作经验，掌握人力资源管理与运营管理的实战经验，是一位复合型、实战型的培训师，给多家企业提供过培训及咨询服务。

翁老师的课程融合了自己多年管理经验，将现代管理理论结合自己的工作体验，生发出当下管理智慧。擅长用简短的案例和互动游戏，启发学员对课程的进一步理解和开拓思路。通过灵活丰富，充满智慧的授课方式，使学员们的参与度高，融入感强，在学习课程之后，立即可以应用于工作实际中。客户满意度达到90%以上。

精品训练课程：

1、营销服务类课程

《卓越营销服务》、《金牌盈利店长训练营》…。

2、管理类课程

《赢在中层》、《非人力资源管理者的人力资源管理》…。

3、职业素质类课程

《卓越员工职业化塑造》、《职场心态塑造》、《公文写作》、《情绪压力管理》、《你的形象价值百万》、《遇见更美的自己》…。

成功案例：

中建五局广西分局、上海交通大学成人教育学院、广西财经学院、东方航洋集团、北部湾发展银行、中国民生银行广西分行、中国邮政储蓄广西分行、柳州机场管理部、南方电网系统、皇氏乳业、银联商务、远辰集团、日上电子、玛斯米亚（中国）服饰、日本三阳（中国）服饰、台湾巧帛服饰、LILY时装、广西南城百货、广州天鹏科技有限公司、龙浩天地股份有限公司、九千万国宾用水、保利物业、荣和集团、广西北海培训中心、厨房假日酒店…。