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引子

激励的定义

第一章：揭开激励的神秘面纱

第一节点击激励

激励是行为的钥匙、行为的键钮

激励的三大误区

激励在于激发员工做事情的动机

第二节激励的类型与作用

激励的类型

激励是神奇的一滴蜜

第二章：激励理论荟萃

第一节投其所好的需要层次理论

你做到对你的员工投其所好了吗

第二节并驾齐驱的双因素理论

激励因素和保健因素有何不同

第三节心想事成的期望理论

让你的员工心想事成

维克托•弗罗姆的期望理论

了解员工的期望

第三章：员工没有内驱力的原因

第一节员工不知道做什么

经典管理寓言

第二节员工不知道怎么做

经典管理寓言

提升员工内力的8条原则

第四章：激励的方法与艺术

第一节让下属感到是在为自己工作

经典管理寓言

第二节你对你的下属了解多少

经典管理寓言

第五章：激励的黄金法则

重视员工，把员工视为伙伴

组织中团队激励的核心问题

满足员工的三个需求

25种不花钱的激励方法

个人背景

专注于中层及团队建设

国内多家知名机构特聘首席讲师

原创型实战派管理专家及实务型顾问

高效能三栖实力派培训师、教练式培训导师

曾任江苏省建设银行无锡分行大客户经理一职，大型国企、世界500强外企的技术、生产等高级管理工作，现任两家上市民企、新型央企的管理培训顾问。16年多丰富的工作经历、练就了独特的实战经验，并因此被业界誉为“实战+理论”派的高效能三栖实力派培训师。首创体验式情景培训

授课特色

针对企业存在的实际问题层层剖析，以独特的“理论讲解+精准案例分析＋小组讨论＋体验式情景模拟＋视频赏析”的激情授课方式展现给学员，并以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。

主讲课程

品牌课程：《做最好的中层》、《高效执行与领导力》、《如何打造高绩效团队》

经典课程：《高效沟通艺术》、《跨部门沟通与协作》、《卓越班组长八项修炼》、

《优秀员工职业化心态打造》、《职业化的养成与塑造》

部分服务过的客户

金融行业：招行、农行、中行、工行、建行、交行、中信银行、华夏银行、浦发银行、江苏银行、平安（财险、寿险）、中国人保、中国人寿，

EMBA总裁班：北京大学、清华大学、南京大学、上海交通大学、浙江大学，

央企国企：中石油、中石化、中国移动、中国电信、中国联通、中国邮政、中粮集团、首钢集团、宝钢集团、上汽集团，

集团公司：上药集团、哈药集团、齐鲁药业、扬子江药业、修正药业、三九药业、威孚集团、华润集团、常工集团、宝华集团、顺驰集团、华地集团、焱鑫集团、舜天集团、苏豪集团、旺旺集团、东风集团、一汽集团、镇江港务集团、天楹集团，

其他公司：大众房产、新东方、汉庭连锁、东鹏陶瓷、国美、苏宁、味千拉面、AB内衣、波司登、娃哈哈、康师傅、永琪连锁、三维公司，

外资企业：安利、惠氏中国、博世、科勒卫浴、沃尔玛、欧尚、家乐福、麦德龙、宜家家居、三星、奔驰、鹰普机械、可口可乐、百事可乐、雪铁龙，