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重生——打造职业化员工的八步台阶

课程编号:NX28655 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:林俞丞
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

改善员工的工作心态,培养员工的职业化精神

提高员工责任意识,培育100%责任的结果型九段员工

培养员工的职业化思维模式和职业化行为习惯

修炼员工一流的职业形象和职业化气质

打造一支职业化、专业化、有战斗力的精英团队

培训对象:

对此课程感兴趣者

课程简介:

第一步台阶:从依赖走向独立——培育商业化思维

1、员工的四大心毒

2、你为谁工作?

3、成年人思维和社会人逻辑

4、你的价值从何而来

5、公司是船,你在船上

6、职业选手与团队一起成长

训练:你的商业设计

第二步台阶:打造责任意识

1、职业选手对自己负100%责任

2、责任的稀释定律

3、责任,没有对错、只有选择

4、判断责任的两大维度

5、只对自己负责与环境无关

训练:QBQ责任思维训练

第三步台阶:修炼职业人的思维

1、结果思维——职业人的底线

2、客户价值思维——找准方向

3、整体贡献思维——你的价值来源于你为别人贡献了什么

4、协调共赢思维——创建你的成功系统

训练:结果定义训练

第四步台阶:打造外在职业形象

1、职业形象价值百万

2、职业礼仪,职业入门证

3、职业化的谈吐和素养

4、职业化的装扮和形象

训练:职业礼仪大赛

第五步台阶:培养你的职业操守:敬业与忠诚

案例:马金龙的故事

1、诚信是现代职业者的通行证

2、忠诚是第一竞争力

3、像阿甘那样敬业、务实

4、维护公司、维护自己的职业生命

5、遵守制度,成为100%公司人

6、爱心奉献

视频:把爱传出去

训练:职业人的道德底线

第六步台阶:提升你的专业水准

电影:专家就是赢家

1、专业就是为客户提供高标准的结果

2、专家就是做到无可替代

3、精益求精,把你的本岗位工作做到极致

4、把自己当商品,问问自己有什么卖点

5、用最长的那块板赚钱

训练:九段员工标准

第七步台阶:协作互助、团队精神

案例:华帝七兄弟

1、支持同事是给自己攒钱

2、把自己降低把别人抬高,你才会登的更高

3、清除心中的垃圾

4、用你的激情点燃团队

游戏训练:毛毛虫过河

第八步台阶:践行十大职业行为

1、主动向前迈一步

2、用结果说话

3、守住公司的秘密

4、珍惜公司的每一分钱

5、做问题的解决者而非挑剔者

6、把创新当作习惯

7、用心做好每件事

8、不要只做我告诉你的事

9、没有付出就没有收获

10、要做就做最好

结语:

讲师介绍:

实战执行力系统专家、超级盈利思维系统创始人

高级合伙人、大学工商管理学硕士

盈利性系统思维训练体系创始人

执行力系统建设专家、

“4+1”执行运营系统及“三五一”实战执行力训练模式创始人

曾任(美资)华信投资集团执行总裁;

旭阳、华药、德隆等多家上市集团咨询顾问;

2009年全国培训金坛奖十佳培训师,总裁班客座教授。

林俞丞老师任职经历:

曾在某政府经济管理部门、外资华信投资集团公司、万岁制药集团、华雨科技集团公司等大型企事业单位先后担任经理、销售总监、集团总经理等职务。

曾为联想集团、湘江地产、好记星、中国移动、华北石油、石焦集团、东方购物广场、博深工具、等上百家大型企业做过实战执行力培训和实战执行力系统导入工作

从事培训行业十几年来,先后培养学员3万多人,其由于培训风格幽默风趣,实操性强平均为企业带来利润增长5%-30%,受到了广大企业的一致好评,被誉为中国执行力系统专家第一人!

核心课程:实战执行力系统课程:《总裁执行力管控训练》、《高层执行力训练》、《中层执行力训练》《营销执行力训练》《精准执行力训练》《卓越团队执行力实战训练营》

主讲课程:中高层管理技能提升课程:《QBQ责任》、《责任胜于能力》、《中层角色意识与管理思维训练》《中层经理核心管理技能训练》

部分内训咨询案例•应企业要求大中型企业不便公开敬请谅解:

1.为旭阳煤化工集团进行《中层干部执行力》轮训20多场,被旭阳煤化工集团聘用为长期合作老师;

2.为中石化石炼化集团专业技术人员进行《职业化训练》轮训12场,场均满意率96.3%;

3.为北车集团进行《卓越团队执行力实战训练营》轮训6期,场均满意率97.5%;

4.为可口可乐营销分公司进行《卓越团队执行力实战训练营》多达40多期轮训,场场满意率高达98%;

5.为中荷人寿省级经理及以上干部进行《中层干部管理技能提升》轮训3期,平均满意度95.7%;

6.为山西移动进行《中层干部综合管理技能》轮训8场,场均满意率94%;

7.为河北电信、福建电信进行《大客户销售与管理》《精益营销系统开发》课程多达30场,每场都获得大家的一致好评;

8.为河北康利药业、九州集团、北京保吉安集团、河北兴达集团、河北商宇药业、保定冀中药业、天津瑞普药业集团等多家医药集团进行《QBQ责任与职业化心态训练》。

部分服务客户:

其他行业:联想集团、三星集团、中石化石家庄炼油厂、中石化沧州炼油分公司、邢台旭阳煤化工有限公司、敬业集团、博深工具集团、河北三元食品有限公司、河北长城汽车集团、河北润石珠宝饰品有限公司、河北电力局、北车集团、家乐园集团、河北焦化集团、一天电气集团、唐车集团、可口可乐营销分公司、河南电力局、中国人寿、平安人寿等;

房地产:湘江地产、卓达集团、21世纪不动产、广州兴业地产、易居臣信房地产经纪、中原地产、南山集团、坤和地产、襄樊君和集团、邢台天鹭房地产开发有限公司等;

通信行业:中国电信河北分公司、中国移动石家庄分公司、中国电信河南分公司中国电信漳州分公司,中国电信福建分公司等;

医药行业:石药集团、国药集团、华药集团、滇虹药业、药都集团、东盛英华、万岁制药集团、辽宁益康生物制品有限公司、河北九州集团、河北康利药业有限公司、河北石牧药业有限公司、河北兴达集团、河北汇华药业有限公司、河北科星药业有限公司、河北华星药业有限公司、河北凯特集团、河北冀中药业有限公司、天津瑞普生物技术股份有限公司、山东六和集团等

在线内训咨询:重生——打造职业化员工的八步台阶

内训咨询:020-39971893     400 600 2138

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