企业内部培专职、兼职培训师

高、中、基层管理者、骨干人员

各部门有培训需求的管理人员

第一天

1.掌控核心

课程目的：立足讲授，面向效果

1.讲清楚：职业表达之道

2.听明白：生动演绎之道

3.记得住：教学技巧之道

4.做的到：训练点评之道

课程核心：展示

1.理论有高度

2.内容可指导

3.氛围有快乐

第一天

2.艺术效果

目的：保障培训效果，课程艺术呈现

编：规定内容

1.时间段的标准

2.美丽三大要素

3.内容三级布局

导：规定技巧

1.提高参与感

2.控制难易度

3.内容放大镜

4.大脑冲击力

演：自选技巧

1.有效应景

2.适时变化

第一天

3.全脑刺激

3分钟小组自命题微型授课训练与点评

全脑模式

1.四大学员：理论、反思、感受、实用

2.培训师四大风格：

玄：知识类课程讲法

烦：技能类课程讲法

闹：态度类课程讲法

实：高端类课程讲法

感性演绎

※培训授课第二关键词：感性

目的：抓学员注意力，让学员喜欢

1.语言感性：柔情似水、热情如火、极具画面感

2.形式感性：9种感性形式技巧

理性升华

※培训授课第三关键词：理性

目的：理学员思路，给学员收获，让学员尊重

1.逻辑理性：并列、递进、空间、AB、对比、矩阵

2.内容理性：概念表述、语感口诀、模型定义

第一天 4.高效互动 ※培训授课第三关键词：互动

目的：塑造课程氛围，让听众成为局内人

对话系列互动

1.训前提问

2.训后提问

3.训中提问

★讲师对话三五组合技巧训练

八种大面积互动技巧编排

1.一选研讨会大面积互动

2.二选每5分钟提问

3.三选小面积讨论

4.四选游戏活动互动

5.五选知识性互动

6.六选学员个人演练

7.七选学员读PPT

8.八选幽默故事紧急调整

★5分钟小组自命题微型授课综合训练

精彩点评之道

1.润：铺垫表扬

2.切：切入妙语

3.塑：改进方向

PPT视觉互动技巧

1.醒目：大、少、粗、反

2.四化：概念化、图形化、层次化、动态化

3.外置：咨询、辅线、暗线

4.平衡：文字、动态、图形、色彩

※培训授课第四关键词：准备

目的：准备是培训有效进行的保障

★成功课程的9个准备工作

第二天

5.职业表达

培训授课第五关键词：表达

目的：迅速翻倍培训效果，专业到位

肢体语言训练

1.四大手法训练

★数据手势训练

★掌法手势训练

★指示令训练

★异声控场训练

2.四大表情训练

3.四大步法训练

★四大步法现场训练

4.形体训练

理性语言训练：

1）序列语言：课程横向

2）程序语言：课程纵向

3）等式语言：课程核心

4）叠式语言：课程小结

★叠式语言PK赛

感性语言训练（※全场训练）

1）柔情似水

2）热情似火

3）极具画面感

★感性语言PK赛

脱口语言（※全场训练）

1）段论语言

2）瞬间排比

3）话锋一转

4）拔拨语言

第二天

6.结构呈现

5分钟小组自命题微型授课综合训练

目的：精致授课，快速高效

※培训授课第六关键词：结构

P.G讲解模型

1.导入

2.理性纲要、感性演绎

3.资源运用

4.收结

一简：化解复杂，过目不忘、脱稿而出

1.概念表述

2.语感口诀

3.模型定义

二清：四步讲解课程思路清晰

1.暗示炒作

2.精细讲解

3.证明功效

4.课程收关

三活：用技巧化枯燥为灵活

1.问话

2.故事

3.图片

4.游戏

★精彩故事演绎技巧

1）主题铺垫

2）角色定位

3）生动演绎

4）形成观点

5）语感收结

第二天

7.高效控场

培训授课第七关键词：控场

目的：游刃有余，潇洒自如

气场控制

1.硬气场

2.软气场

学习心情控制

1.思想

2.感受

3.行为

学员四大状况应对

1）一言不发型

2）口若悬河型

3）切切私语型

4）故唱反调型

讲师自身五大问题解决

1）时间失控

2）讲课出错

3）突然忘词

4）莫名紧张

5）学员发问

第二天

课程回顾

学员现场答疑

道可顿悟 事须渐修

知名实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师、第四届中国十大培训师、国际职业培训师协会特约理事、上海培训师联合会理事、中国名师学院副院长、范一智