● 掌握专业培训的操作流程

● 掌握成人学习的理论、特点和规律

● 能够独立策划、设计和准备培训课程

● 掌握实施培训时必备的授课技能与技巧 （通过演练提升讲师技能）

● 能够有效处理各种课堂困境，包括学会应变处理技巧，成功塑造职业形象，把握如何从优秀迈向卓越。

企业内部专、兼职培训师，其他需要承担培训工作的管理人员

TTT---企业内部培训师培训

（2天）

课程大纲

第一篇：内部培训师任务

●培训师的素质与特质

●培训师的理念识别（对培训的认识）

●培训师的角色认知（对培训师的认识）

●成功教学的关键要素

●讲师 VS 学生（各种类型归纳）

●案例分享

第二篇：教案写作技巧

●教案设计五步法

●题材收集八法

●撰写教案应注意的要点

●教案的格式

●有效的教案应具备之条件

●教案范例

●如何增进教案写作能力

●如何制作PPT教材

●案例研讨

第三篇：教学表达技巧

●游戏互动

●讲师实操：3分钟演讲及心得讨论

●培训师开场技巧/控场策略/结束模式

●上台表达的13个提示要点

●上台表达时要避免的10大缺失

●教学表达技巧7要素

第四篇：善用教学技巧

●切入技巧

●激励技巧

●传达技巧

●评估技巧

●练习技巧

●回馈技巧

●追踪技巧

●案例研讨

总结：

（1）基本知识：培训理论讲师素养课程规划/教案设计与教学/现阶段培训模式与发展趋势

（2）基本技能：语言表达/角色表演/肢体语言/系统

（3）学习/模仿能力/控场能力/沟通能力/创新能力

（4）团队与沟通游戏《总任务书》

（5）讲师修炼：精练、经典、意志力、感召力、推动力、影响力、公信力、领悟力、感染力、变通力、引导力、 教导力、领导力、变化力、敏锐度、投入度、鼓动性、综合性、风格与风范

“我是好讲师”全国大赛华南好讲师TOP50强

中华讲师网全国评选500强讲师

湖北十大培训师

人力资源管理实战专家

国家认证高级企业培训师

国家认证高级人力资源管理师

国家注册企业法律顾问

中国总裁网特聘金牌讲师

中国名师学院诚信培训师