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中层管理者的角色认知与自我提升

课程编号:NX27576 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:崔小屹
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

1.使管理者清楚自己的角色定位,并有效发挥相应的职能

2.提升管理技能,提高工作绩效

3.掌握高效的沟通方法,确保上、中、下都能顺畅沟通

4.明确管理者的发展规划,提高他们的工作积极性和主动性

培训对象:

企业中高层、基层管理人员

课程简介:

第一章 赢在中层

第一节沈阳飞龙和巨人集团在倒掉以后

第二节大中电器为什么被国美收购

第三节《赢在执行》与《细节决定成败》

第四节中层定位的重要性

第二章 中层作为一个团队领导

第一节方向与决策——中层领导是领航者

1.制定本部门愿景

2.制定本部门发展计划

3.明确下属工作目标

第二节培养下属——中层领导是教练和伯乐

1.教会下属技能

2.制定提升计划

3.纠正错误行为

4.招到合适人员

5.发现潜在人才

6.培养和训练人才

第三节激励——中层领导是冲锋号

1.激励团队与员工

2.保持自身激昂斗志

第四节目标管理——中层领导是杠杆

1.杠杆如何以小博大

2.如何拆分目标

3.绩效考核的作用

第五节讨论:中层领导作为团队领导还可以有什么样的角色?

第三章 中层作为一个下属

第一节中层领导是执行者

1.正确理解企业决策

2.积极贯彻执行

3.推动下属执行

第二节中层领导是高层领导的幕僚

1.提供决策素材

2.参与决策讨论

第三节中层领导是良臣

1.应有的职业涵养

2.与决策层领导的相处之道

第四节中层领导的能力提升

1.跟上领导的思想

2.提高战略思想能力

3.建立好的职业素质与习惯

4.学习能力

第五节讨论:中层在作为下属还可以有哪些角色?

第四章 中层领导作为其他部门的同事

第一节中层领导是合伙人

1.统一利益与目标

2.发扬团队精神

3.化解部门冲突

第二节中层领导是朋友

1.替朋友思考

2.帮朋友补缺

3.分享成功

第三节中层领导做为同事需要提升的技能

1.团队精神与职业素质

2.冲突管理

3.协调能力

4.办公室政治

第四节讨论:中层领导作为同事还可以有哪些角色?

第五章 中层领导作为接班人

第一节中层领导是学生

1.学习各方面的知识

2.培养良好习惯

3.持续学习

第二节中层领导是红军

1.准备承担更大的责任

2.努力突破瓶颈

3.培养坚强的意志

第三节中层领导作为接班人需要提升的能力

1.技术能力

2.学习能力

3.以结果为导向的思维方式

4.自我规划职业发展

5.把握方向的重要性

第四节讨论:中层领导作为接班人还可以有哪些角色?

讲师介绍:

讲师背景

著名实战派营销专家

曾任著名企业西门子、戴尔高级职业经理人

清华大学国家CIMS中心特聘教授

北京大学EMBA特聘教授

复旦大学客座教授

国际AACTP认证培训师

中国人力资源开发研究会理事

多家国内国际大型企业常年顾问

工作经历

曾服务于世界100强西门子、戴尔集团,担任过销售、产品经理和高级管理岗位。拥有10多年的跨国企业实战经验,先后为数百家企业进行过企业培训授课和管理咨询,得到大批知名企业和著名企业家的高度认可。在团队执行力、沟通、中高层管理、量化管理、营销管理、营销策略与商务谈判等领域,颇有独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验。崔老师的课程被社会各界誉为“最具实效性的课程”。

研究方向及著作

著名营销专家崔小屹老师专注营销、管理领域,集国际前沿理论和中国特色的实践于一身的高效课程。

为了增强培训效果,崔老师选择了具有说服力的案例,现场与学员进行分析讨论、制定方案、并且和学员进行模拟对抗,可以有效地提升学员的学习效果及实际运用。崔小屹老师长期从事大客户营销工作,成功开发了邯郸钢铁、燕山石化、仪征化纤、陕鼓集团等大型客户,直接参与并赢得了100多个百万元以上的大型投标项目,其中千万元以上的项目10余个。

畅销书:

《高价成交的秘密》

《电话销售与成交技巧实训》

授课风格

大量亲历案例,以事实支持观点

理论与实务并重,信息量大,内容严谨充实又不乏轻松幽默

能细心研究受训企业的特点和实际需求,重视学员的学习效果,尤其是学员的长期收获

擅于运用演练式、体验式、辅导式教学手段、学员深入参与、启发式互动教学

品牌课程

《三维执行力》《团队建设》《数量化管理》《目标管理与计划执行》

《高效沟通》《领导力》《教练技术与行动学习》《职业化建设》

《高价成交的秘密—致胜大客户营销》《打造金牌渠道》《顾问式营销》

《商务谈判》《打造金牌营销管理者》

成功案例

戴尔公司的BPI(行动学习项目)

《教练技术与行动学习》企业内部培养项目

中国(无锡)移动中层后备行动式培养项目

招商银行金鹰计划(重庆)行动学习项目

《渠道管理》(清华大学总裁班)

《致胜执行力》(大型公开课)

《目标管理与计划执行》(清华大学总裁班)

服务客户:

企业管理咨询项目:北京城建勘测设计研究院、四川阳光机械集团等

通信IT/媒体类:中国移动、中国联通、中国电信、京信通信、鹏博士电信传媒集团、广州日报、京东商城、大街网、拉手网、卡巴斯基、证券日报

大型央企/国企类:中国石化、中海油、中电集团、中国节能、南车集团、北方集团、中远、中外运、水利部江河机电有限公司、城建集团、方正集团、郑州日产、首发集团、山西煤化集团、三一重工、乐凯集团、辽河油田、海航、南航、东方航空

金融类:深发展、建设银行、民生银行、交通银行、招商银行、美利控股集团、长城保险、达富保险、太平洋保险、福建交行

外企类:奔驰、西门子、惠普、辉瑞制药、东芝、佳能、CRANE、、ABB、LMS、法国施威雅、澳大利亚GHD、NEC、丹佛斯、韩国SK集团、富士施乐

民企类:智光电气、鸿嘉华电视购物、格林威尔中国、东土科技、广东华雄科技

制药类:法国施威雅、辉瑞制药、以岭药业、华北制药、望尔生物、东芝医疗、默沙东医疗

快消品类:加多宝集团、中粮集团、蒙牛、北京稻香村集团

在线内训咨询:中层管理者的角色认知与自我提升

内训咨询:020-39971893     400 600 2138

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