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提升员工执行力

课程编号:NX25131 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:史老师
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

本课程系统讲授了执行力方面个人提升、团队提升的方法、对策和流程,重点介绍团队管理执行力提升的目标和重点,旨在提升公司整体的竞争力。

培训对象:

中高层管理者、新晋升管理者、储备干部

课程简介:

课程内容:

一、 引言

执行力方面的核心竞争力

企业执行力方面存在的怪圈

案例点评:德国国家足球队执行力文化

二、 中国人执行力方面存在的三个问题

   对执行的偏差缺乏敏感性

   不注重细节,不追求完美

   不能坚持公司的制度和标准

三、 企业执行力不佳的原因分析

四、解决企业执行力问题的对策

    人治转向法制

    制度本身要求针对性和合理性

    制定有利于执行的制度

    业务流程进行有效重组

五、执行力核心

    战略流程

    营运流程

    人员流程

   六、打造执行力强人

     执行力强的人9个能力素质

     提升个人执行力的方法

     提升下属执行力的方法

   七、全面提升组织执行力

     组织执行力的目标、重点

     组织执行力的内容

     领导执行力是组织执行力的关键

     执行力领导必须亲自做的7项工作

     执行力领导必须规避的陷阱

  八、课程总结

讲师介绍:

史老师,管理学硕士,副教授,腾旭资深培训讲师,自从2000年进入企业培训咨询领域以来,史老师一直从事管理创新研究和培训工作,通过不断的实践和思考,形成了一套独特的培训、咨询理念及方法,互动、合作、思考、创新是其培训效果的重要保证。

  授课方式 — 重视员工的参与和思考,服务理念是“听见的会忘记,看见的会记住,只有做过的才会明白”,服务宗旨是通过培训,增加相关知识的理解和运用。

  服务企业 — 上海通盛企业集团、江苏威利斯公司、东方国际创业股份有限公司、上海帝仁化成公司、上海内野毛巾有限公司、上海系派埃物业管理公司、上海贝西企业发展有限公司、南京矿业集团、上海沪工电焊机制造有限公司等。

  擅长课程 — 管理创新、学习型团队建设,管理沟通技巧,知识管理体系建立与维护、组织(企业)文化培育、无形资产的质量管理、提升盈利能力的品牌管理模式、全面提升员工执行力等。

在线内训咨询:提升员工执行力

内训咨询:020-39971893     400 600 2138

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