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如何制定年度营销计划

课程编号:NX22613 课程类型:企业内训课 培训天数:1天 授课老师:刘登维
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

让企业营销管理人员树立计划管理的意识,认识计划管理的重要性

快速掌握专业、系统的市场思考方法

通过全面、系统的学习,了解和掌握市场年度营销计划包含的基本内容和制定方法

了解目标制定、目标分解的依据,掌握实现目标途径的分析方法

了解战略营销思想和营销策略组合制定的方法

学会营销计划实施方案和行动计划的制定方法

结合企业实际,寻找到实现销售目标的途径并能在实践中加以运用

培训对象:

企业总经理、副总经理、市场总监、销售总监、大区经理、区域经理、渠道经理、KA经理、销售代表以及公司财务、人事等部门相关职能管理人员

课程简介:

第一单元:营销计划的重要性

一、什么是营销计划

二、营销计划在营销管理的核心作用

第二单元:营销计划制定管理

一、营销计划制定的组织

二、营销计划制定的流程

三、营销计划包含的内容

四、营销计划制定的时间安排

第三单元:营销工作总结和营销环境分析

一、上年度营销工作总结

1、工作总结包含的内容

2、工作总结的模板

3、工作总结的应用

二、宏观环境分析

1、市场的宏观经济状况

2、行业政策分析

3、市场容量和行业增长率的计算

三、主要竞争对手分析

1、竞争对手分析:市场占有率、销售额、品牌力、竞争优势等

2、主要竞争对手的营销策略分析

3、目标市场、产品状况、价格状况、广告促销、渠道状况、市场布局等

4、客户结构、销售组织、销售人员素质、薪酬激励政策、营销管理方式等

四、上年度业绩及策略检讨

1、上年度业绩及策略分析,存在的问题

2、业绩未达成的真正原因

3、市场地位

4、管理效率

五、企业资源能力进行分析

1、营销能力

2、研发能力

3、生产能力

4、管理创新

5、财务实力

6、客户资源、分销能力

7、体制机制

第四单元:市场目标的制定

一、制定目标的几个误区

二、目标制定的方法

1、销售预测的方法

2、总部目标的制定

3、区域目标的制定

4、通过挖掘增长途径落实目标来源

5、“自上而下,自下而上,自上而下”的反复过程

三、目标的分解

1、制定几个目标合适

2、目标的合理分解

3、目标分解的维度与深度

第五单元:营销基本战略确定

一、理解你的顾客行为模式

二、确定目标战场

三、市场细分的工具和方法

四、目标市场策略

五、6种主要的定位战略

第六单元:营销组合策略制定

一、品牌策略分析和选择

二、产品策略分析与选择

三、价格策略分析与选择

四、促销推广策略分析与选择

五、渠道策略分析与选择

六、区域策略分析和选择

七、客户策略分析和选择

第七单元:年度营销策略实施方案制定

一、为什么要制定年度营销策略实施方案

二、能不能制定年度营销策略实施方案

三、实施方案包含的内容

1、新产品上市方案

2、全年广告计划方案

3、销售渠道的建设方案

4、对消费者的促销方案

5、对中间商的促销方案

6、对销售人员的激励方案

7、大型公关活动方案

8、市场调研方案

9、人员培训方案

第八单元:营销资源的配置

一、营销预算

二、营销组织框架及人员的配置

三、硬件系统的配置

第九单元:制定详细的年度计划实施行动计划

一、行动计划的重要性

二、行动计划的制定

三、行动计划的模板

四、行动计划的运用

讲师介绍:

中国著名市场营销培训专家,清华大学总裁班特聘市场营销专家,台湾清华大学客座教授。曾在多家国际知名跨国企业负责市场营销管理,拥有深厚的跨国企业市场营销管理经验和背景。历任法国安盛集团、荷兰ING国际集团、英国保诚集团行、平安集团、台湾友邦保险公司区域总经理、销售总监、培训总监、市场营销总监、副总经理等重要管理职位。具有大型跨国企业丰富的管理、市场营销和培训实战经验,对于现代企业各层级管理存在的问题及解决方案有深入研究,对于市场营销团队的发展与管理有深厚的经验。

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