1、明确职业生涯规划的意义

2、明确职业人与企业的关系

3、明确个人所处的职业生涯的阶段

4、掌握职业生涯规划的基本方法和理念

5、结合企业实际情况设计个人职业生涯

金融 制造 服务 流通

1、为什么要工作

职业生涯与动力源泉

职业生涯与人生导航

2、自我认知

我是谁？性格解析

职业爱好分析

职业锚

3、自我分析SWOT

优势分析

劣势分析

机会分析

竞争分析

4、职业生涯发展方向分析

技术型发展方向

管理型发展方向

市场型发展方向

5、外职业生涯与内职业生涯

外职业生涯的内涵

内职业生涯的内涵

内外职业生涯的关联

6、职业生涯规划四步骤：

职业生涯导航四步骤

设定目标

设计路线

执行计划

评估反馈

7、取得职业发展成功的核心要诀

接受企业的价值理念

树立企业归属感

个人价值与企业目标

分配原则

职场基本规则

8、帮员工规划的9个经典问题

规划3问

选择3问

实现3问

洪海江先生

政治学、传播学双硕士

沟通与表达训练专家

中国PTT高级培训师

国家高级职业指导师

洪海江老师任教于南京师范大学新闻与传播学院，主要研究组织传播，营销传播，并曾先后任职江苏省广电集团节目销售公司营销经理、中保置业江苏分公司策划总监、江苏派诺数字营销有限责任公司培训总监等。既有学院派的理论基础，又兼具企业实战经验。

洪海江老师2007年起师从著名培训师易发久先生，从此开始职业培训师生涯，后师从中国PTT培训导师周平先生，被周平先生誉为“中国PTT第二代代表人物之一“。

洪海江老师2005年起受聘于江苏省教育厅，为江苏省高校大学生巡讲《职业生涯规划》。

一、高效沟通与表达：

个人沟通：《360°管理沟通》、

组织沟通：《跨部门沟通技巧》、

公众表达：《PTT国际讲师培训》（初级、中级、高级）

二、通用管理类：

《职业生涯规划》(员工版、管理者版)

《8090后新生代员工管理与激励》

《高效能人士的七个习惯》

《高效团队建设》