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工厂现场标准化管理--5S与目视化管理

课程编号:NX17149 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:鲁鹏
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

培训对象:

对此课程感兴趣的客户。

课程简介:

第一章、5S的真意及发展

1、5S的简介和定义

5S活动强调:

地/物明朗化

人的规范化

成本最小化,效率最大化

2、5S是企业品性的标志

3、5S精益管理对象

4、5S的真意

5、5S精益管理的目标

现场管理六大目标

五大资源

案例:抛彩球

案例:厕所的品质要求

第二章、推行组织的有效运行

1、如何进行现状的诊断和评估

2、5S推行三步曲

3、明确推行组织与目标

4、明确责任链

5、有效的进行考核评鉴

案例:孙子兵法的运用

案例:各种成功示范表格

第三章、5S的推行要领

1、中日企业推行5S的区别分析

2、5S各项内容的推行要点

整理的定义

物品“要”与“不要”标准表

人与物结合的三种状态

整顿的定义

整顿:流程的合理化

整顿:可视化管理技巧

办公室整理整顿要领

地面区域管理

物料的管理

容器的管理

消防器材的管理

人员识别的管理

私人物品的管理

清扫的两个重点:责任化和标准化

清扫:点检中发现异常

清洁的三个重点:制度化、标准化和持续化

清洁:彻底排除污染源

-------作业台、椅子

-------货 架

-------通 道

-------设 备

-------生活区

清洁:稽查与奖惩实施

安全:危险预知与预防

案例:工厂定置化管理实施

案例:JIT对生产布局的要求

案例:某财务办公室的管理模式

案例:洗手间清扫检查表

案例:某企业5S活动奖惩机制

案例:精益现场5S改善项目表

训练:看看有可能出现那些危险点?

第四章、5S活动的误区

常见的误区

误区一

误区二

误区三

误区四

误区五

误区六

误区七

案例:管理与赚钱

案例:人员的素质问题

第五章、5S管理氛围的建立

1、管理是修己安人的一个历程

2、三位一体的素养提升

3、个人态度和团队态度的形成

4、全员参与是实现5S管理目标的关键

5、5S活动成功和失败的注意要点

6、5S管理无止境,要不断追求精细、 精确和精益

案例:员工素养从日常生活习惯培育起

案例:主任罚保安遭报复---- “扶正压邪”

第六章、目视化管理

1、目视管理和看板管理

目视管理活动的效果及其项目:

提高工作环境的改善

提高安全管理的措施

提高品质管理的水准

提高TPM的水准

落实现物管理

用看板组织生产的过程

2、目视管理的水准

初级

中级

高级

3、看板的展示

案例:不可倒置的PDCA

案例:不同的地铁设计方案

第七章、案例分析

1、库房的改善案例

2、制造业5S改善成果案例

3、5S与目视化管理思考点

讲师介绍:

著名生产管理+仓储物料配送专家---鲁鹏老师

国内生产管理专家

国内著名仓库仓储+物料配送专家(前五名)

全国百强著名培训师

实务型企业管理专家、鲁氏管理理论发起人

800多场企业培训经历。老师课程采用案例分析/角色扮演/电影辅助/小组练习/学员演示等。内容丰富系统,注重培养学员实际能力。

鲁老师近年专注于制造型企业的实操细节研究,尤其擅长将管理的智慧、科学、艺术、实务巧妙结合,推动以现场为中心的系统改善,帮助企业培养职业化管理队伍。

讲课风格:

讲故事、讲案例、电影辅助、讲实务、现场指导、有问必答 ;实用与有趣天然浑成!分享成功企业生产管理之真谛;生动朴实的讲解与恰当的实战案例相结合;全面提升学员的实战能力;课堂教学轻松互动,控堂严谨不失活泼,可视化教学手法运用自如。

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