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培训专题分类
情绪管理与压力转化
内训编号：NX43718主讲老师：于海枫培训天数：2天课程类别：综合管理
一、现代人的压力与倦怠现状 1、中国著名企业的压力的调查与对比 2、中国著名企业内的职业倦怠的结果分析 3、从古代…
职业素养与职业道德
内训编号：NX43717主讲老师：于海枫培训天数：1天课程类别：综合管理
一、职业化基础 1. 你在为谁而工作 2. 职业化素质与能力模型 3. 职业化的三大内涵 4. 职业化素养修炼 …
管理人员八项核心技能训练
内训编号：NX43716主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：综合管理
案例开场：“食堂就餐问题” 张主任的团队为什么执行力差？ 如果你是张主任应如何提升绩…
管理“力道”提升训练
内训编号：NX43715主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：综合管理
案例开场：“小明为何不愿服从” 张经理管理的员工为什么不听话？ 你如何提升团队绩效？ 第一章：团队认知与质量提…
高效管理沟通360度训练
内训编号：NX43714主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：综合管理
案例开场：“说错话的危害？” 为什么沟通后没有达成一致意见？ 第一章:管理沟通的认知 ᠕…
高绩效团队打造要点与实操
内训编号：NX43713主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
案例开场：“为什么存在5CM误差？” 引起团队绩效差的原因有哪些？ 应该如何规避此类问题？ 第一章节：高绩效团…
非人力资源经理的人力资源管理
内训编号：NX43712主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
案例开场：“人员没到位谁之过？” 与HR部门的配合出了什么问题？ 如果你是张经理要如…
公众演讲技巧与课程开发制作
内训编号：NX43711主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【演练】我是如何公众演讲的？ 语言表达沟通利器 了解听众倾听的基本需要…
企业内训师蜕变之旅（TTT）
内训编号：NX43710主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【演练】“我是什么样的培训师？” 语言表达是内训师的开路利器 内训师需要集“编、导、演于一身” …
企业内训师蜕变之旅
内训编号：NX43709主讲老师：别东阳培训天数：6天课程类别：人力资源
课程导入： 【演练】“我是什么样的培训师？” 语言表达是内训师的开路利器 内训师需要集“编、导、演于一身” …
企业内训师课程开发与授课技巧
内训编号：NX43708主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【思考】1、什么是岗位分析？ 2、什么是学习地图？ 3、什么是课程开发？ …
企业内训师课程开发与设计
内训编号：NX43707主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【思考】1、什么是岗位分析？ 2、什么是学习地图？ 3、什么是课程开发？ …
企业讲师技能精进研讨会
内训编号：NX43706主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【演练】我是什么样的讲师？ 内训师的角色认知 内训师的职业发展 &#…
培训需求分析与效果评估技术
内训编号：NX43705主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【研讨】什么是培训需求 蝴蝶效应与鱼缸法则 培训全流程操作要点 培训管理中点与面的关系 第一…
培训管理者的必修课（TTM）
内训编号：NX43704主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：人力资源
课程导入： 【研讨】培训的科学性与艺术性 案例1：新入职员工如何培养 案例2：管理人员提升通道 第一章节：培…
管理者的公众表达术
内训编号：NX43703主讲老师：别东阳培训天数：2天课程类别：综合管理
课程导入： 【演练】我是如何公众发言的？ 语言表达是管理者的管理利器 管理者必须掌握的表达技巧 了解听众倾…
公众语言表达技巧(公众演讲)
内训编号：NX43702主讲老师：别东阳培训天数：1天课程类别：综合管理
课程导入： 【演练】我是如何公众发言的？ 语言表达是管理者的管理利器 必须掌握的表达技巧 了解听众倾听的基…
