人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士

模块一：招聘风控与候选人管理实战

1.Offer 法律风险防范与解除策略

2.背调合规操作指引与信息保护边界

3.竞业限制协议设计与违约调查取证

4.实操工具包：

（1）Offer 模板

（2）作废 offer 通知/协议

（3）个人信息知情同意书

（4）背景调查授权条款

（5）竞业限制协议模板

模块二：多元化用工模式设计与风控

1.灵活用工关系认定标准与案例解析

2.外包 / 实习生 / 超龄人员用工风险规避

3.法院穿透式审查标准与应对策略

4.实战案例：某企业灵活用工模式整改方案

5.实操工具包：

（1）实习协议模板

（2）退休返聘协议模板

（3）外包协议模板

（4）外包用工管理流程

（5）劳务协议模板

模块三：劳动合同条款优化与管理

1. 调岗调薪条款设计与自主权增强

2. 试用期解除证据链构建与风险闭环

3. 未签劳动合同双倍工资抗辩策略

4. 实操工具包：

（1）劳动合同模板

（2）试用期录用条件模板

（3）试用期辞退流程

（4）订立劳动合同流程

模块四：薪酬社保合规与成本优化

1.年终奖争议处理与个税筹划边界

2.社保基数合规调整路径与稽查应对

3.降薪缓发法律操作流程设计

4.案例解析：某企业社保稽查整改实录

模块五：规章制度落地与民主程序

1.规章制度无效典型案例深度解析

2.考勤 / 违纪条款设计的黄金法则

3.无工会企业民主程序操作指引

4.实操工具包：

（1）员工手册修订要点指南

（2）规章制度民主程序流程

模块六：员工关系与隐私管理

1.职场监控合法性判定标准

2.泄密 / 性骚扰取证与处理流程

3.员工隐私抗辩应对策略

4.实操工具包

（1）个人信息管理制度模板

（2）保密协议模板

（3）职场性骚扰管理制度模板

模块七：加班管理与工时优化

1.加班认定标准与举证责任分配

2.远程办公隐形加班风险防范

3.加班费争议应对与成本控制

4.实操工具包：

（1）加班管理制度模板

（2）加班申请管理流程

（3）加班争议证据清单

模块八：特殊用工风险处理

1.工伤费用承担与放弃认定操作

2.病亡员工安抚与法律处理流程

3.精神疾病员工解除合规路径

4.法定假期审批与管理要点

5.实操工具包：

（1）工伤管理制度模板

（2）工伤事故管理流程

（3）休假管理制度模板

模块九：解雇策略与争议应对

1.不胜任解除证据链构建要点

2.违纪解除有效证据判定标准

3.低成本解除方案设计与实施

4.案例复盘：某企业 2N 赔偿案件教训

5.实操工具包：

（1）不胜任解雇流程

（2）不胜任解雇证据清单

（3）违纪解雇流程

（4）违纪解雇证据清单

模块十：协商解除谈判实战技巧

1.谈判僵局破解与心理博弈策略

2.高额索赔应对与补偿方案设计

3.录音证据抗辩与反制措施

4.实操工具包：

（1）协商解除谈判话术模板

李永超

行业经验：

曾在某全国型上市企业从事用工政策研究与风险管控工作。在人力资源规章制度建设、劳资争议纠纷及解决方

面实战经验丰富，负责多起企业搬迁、裁员、关停人员安置项目。 典型客户：

奥托立夫、电装中国、本田摩托、东京海上保险、万达金控、南方航空、延锋汽车、艾杰飞、科锐国际、DDI、

新国际博览中心、高等教育、上海报业、高思教育、太极计算机、文思海辉、乐普医疗、费森尤斯卡比、药明

康德、蒙牛、浙江利峰等。 擅长领域：

 《入职在职离职风险训练营》、《违纪和不胜任管理》、《主管的员工关系管理》等

 人事管理制度和流程设计、优化，企业关停并转人员优化和安置，国企人员优化和安置等

代表项目：

 客户系中外合资企业，员工消极怠工、违纪、病假等影响工作秩序的事件逐渐曾多，急需在制度方面进行

优化和完善。围绕客户员工手册及配套制度、文本的修订，同时优化设计了患病、不胜任、违纪、调岗等

出来的流程，帮助客户在员工管理方面有制度可依据，有流程可使用，有效的解决了客户问题。

 客户系外资企业因受到市场等方面的影响，准备裁减 400 多人。根据客户需求设计了人员裁减方案和实施

方案，包括代表客户与员工沟通，与劳动行政部门沟通裁员备案等事宜，最终帮助客户顺利实现 400 人的

裁减

主讲课题：

 《入在离风险管控训练营》

 《违纪、不胜任管理实务》

 《规章制度的七步九控》

 《主管的员工关系管理》

……众多劳动法与员工关系课程研发的主导者和课程讲授者

专业作品/成果：

 《入职在职离职日记第二季》，铁道出版社，联合作者

 《企业用工风控日记》，铁道出版社，联合作者

 《灵活用工合规手册》，中国财富出版社，执行主编

 《一本书读懂国企用工合规管理》，中国法律出版社，执行主编

 《中国劳动法和员工关系蓝皮书》系列，策划、联合作者

《咨询手记》系列，策划、联合作者