中层管理者、流程管理人员
中层管理者、流程管理人员
课程背景
管理规范化的企业可以做到将内部80%的作为务交给流程(业务流程、管理流程、辅助流程)去解决,而剩下的20%的业务就可以作为一个特定的问题按照“发现问题--分析问题--解决问题--杜绝问题”的方式去解决。当一家企业的管理规范化程度比较低的时候,我们会发现从公司总经理到部门经理,一线员工每天都忙于应付无穷无尽的问题,大家要么在着急解决问题,要么在着急解决问题的路上,但随着企业在经营过程中不断积累和沉淀,越来越多理性性问题的解决方法被慢慢规范化,流程化了,甚至对很多问题可以做到提前预防,即便发生了也有响应的流程来解决。
第一讲:什么是端到端流程--客户价值增值
一、前端拉动后端,是组织灵活适应市场变化
1、管理学家的拉动力理论
2、华为的“眼镜蛇”管理体系
案例:华为的集成产品开发端到端流程的两条主线索(IPD和ISC)
思考:华为IPD流程的核心是什么
思考:华为ISC流程的特点是什么
3、核心业务流程中端到端的关系
思考:端到端流程式业务流程还是管理流程
二、视奉献关系为组织的基础
1、流程与职能部门的匹配
思考:华为的“服务好内部客户”的管理理念与阿米巴内部经营的关系
2、华为的奉献式组织关系
案例:参与流程管理的奉献着特征
第二讲:企业流程梳理与规划
练习:业务蓝图示意图与请全体学员为自己所在的企业制作一张业务蓝图
一、学会流程梳理
1、流程管理也是价值链管理
2、企业管理流程四级分类方法
3、流程梳理要达成的目的
二、业务逻辑关系图与流程规划
1、以客户体验牵引流程体系的建设
1)传统的流程体系
2)客户全程参与的流程体系
思考:分析研究客户的行为习惯,梳理清晰全流程的环节与客户有互动
2、客户体验管理体系的建设过程
1)核心业务活动规划表
2)核心业务逻辑规划图
3)整合业务流程规划
三、流程问题分析的七大最佳实践
1、流程责任分析
2、流程效率分析
3、流程风险分析
4、流程知识传承分析
5、流程授权分析
6、流程绩效分析
7、经营促进分析
第三讲:流程优化与再造
一、流程优化的方法
1、优化流程顺序
2、剔除非增值环节
案例:某企业集成供应链流程优化
3、压缩无效消耗
4、模板化、标准化
5、自动化、信息化
6、资源重新配置
7、端到端打通
8、授权
9、流程中心型组织建设
案例:某企业销售订单管理流程优化
案例:某企业客户投诉管理流程优化
二、流程再造的方法
1、价值链重构
2、战略调整
案例:战略使企业获得竞争优势的三个基本点
3、业务流程外包
4、组织再造
三、流程优化与再造的衡量标准
1、增值活动
2、面向客户
3、目标导向
4、结果导向
5、体系化
6、自我优化
第四讲:流程配套设计
一、流程配套绩效指标识别
1、流程绩效设计过程要明确的问题
2、战略绩效、流程绩效和职能绩效
3、如何识别流程绩效指标
案例:某企业整合营销、集成研发、集成供应链、人力资源KPIp规划
二、流程配套授权规划
1、流程权限类型
2、流程授权原则
案例:某企业人力资源管理流程权限分配表
案例:某企业财经服务流程权限分配表
三、流程配套风控点识别
1、基于《 内部控制基本规范》的企业内控体系
2、企业针对十八个方面的内控体系
案例:企业常见风控点及对应流程(内控体系)
四、流程中心型组织变革
1、流程中心型组织的特点
分析:流程中心型组织的优缺点
2、流程中心型组织的变革要点
韩冬
组织管理技能提升实战专家
原Manpower北方区猎头项目总监
资历背景
中国科学院大学应用心理学硕士
北京政法大学/中国政法大学特聘讲师
国网电科院(国企) 员工心理咨询顾问
曾任:Manpower(世界500强)丨北方区猎头项目总监
曾任:华为(世界500强)丨北研中心体系建设总监
曾任:中国猎盟丨猎头总教练
授课风格
●启发式、引导式、演练式教学。倡导培训讲师是学员学习的催化剂,引导学员智慧机体的开发,重视与学员之间的交流讨论。贴近现实,提升实战能力,与学员交流和催化经验的分类和梳理,解析具体工作中的疑难问题,不搞自嗨,不讲成功学,互动式解决学员提出的问题。
●课程思路清晰,观点严谨,逻辑经得起推敲。善提学生亲身经历的案例。紧紧把握企业人才与管理的动物机体仿生学,结合企业人才与管理实际,辅以暮鼓晨钟的引导思考的教学方式。通过对理论的生物机能排比化,使学员容易理解和掌握,启发学员探索企业人才与管理的规律,催化学员形成自适应的知识体系。
授课经验
国央企:中国建筑第八工程局有限公司、合肥江航飞机装备股份有限公司、中海油田服务股份有限公司天津分公司、沈鼓集团股份有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国中车集团有限公司、中电鸿信信息科技有限公司、中交四航局第八工程有限公司、中国石化集团胜利石油管理局有限公司、中铁武汉电气化局集团有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、中海油田服务股份有限公司、中国南方航空股份有限公司新疆分公司等公司