服务热线

400-600-2138

企业组织设计与流程优化

收藏课程
课程编号:270699 时间:2026年08月07日-08日 讲师:韩冬 地点:杭州
学习费用:4980 元/位
用手机看:
课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名
270699 2026年08月07日-08日 杭州 2天 报名

培训对象:

中层管理者、流程管理人员

课程收益:

课程背景

管理规范化的企业可以做到将内部80%的作为务交给流程(业务流程、管理流程、辅助流程)去解决,而剩下的20%的业务就可以作为一个特定的问题按照“发现问题--分析问题--解决问题--杜绝问题”的方式去解决。当一家企业的管理规范化程度比较低的时候,我们会发现从公司总经理到部门经理,一线员工每天都忙于应付无穷无尽的问题,大家要么在着急解决问题,要么在着急解决问题的路上,但随着企业在经营过程中不断积累和沉淀,越来越多理性性问题的解决方法被慢慢规范化,流程化了,甚至对很多问题可以做到提前预防,即便发生了也有响应的流程来解决。

课程大纲:

第一讲:什么是端到端流程--客户价值增值

一、前端拉动后端,是组织灵活适应市场变化

1、管理学家的拉动力理论

2、华为的“眼镜蛇”管理体系

案例:华为的集成产品开发端到端流程的两条主线索(IPD和ISC)

思考:华为IPD流程的核心是什么

思考:华为ISC流程的特点是什么

3、核心业务流程中端到端的关系

思考:端到端流程式业务流程还是管理流程

二、视奉献关系为组织的基础

1、流程与职能部门的匹配

思考:华为的“服务好内部客户”的管理理念与阿米巴内部经营的关系

2、华为的奉献式组织关系

案例:参与流程管理的奉献着特征

第二讲:企业流程梳理与规划

练习:业务蓝图示意图与请全体学员为自己所在的企业制作一张业务蓝图

一、学会流程梳理

1、流程管理也是价值链管理

2、企业管理流程四级分类方法

3、流程梳理要达成的目的

二、业务逻辑关系图与流程规划

1、以客户体验牵引流程体系的建设

1)传统的流程体系

2)客户全程参与的流程体系

思考:分析研究客户的行为习惯,梳理清晰全流程的环节与客户有互动

2、客户体验管理体系的建设过程

1)核心业务活动规划表

2)核心业务逻辑规划图

3)整合业务流程规划

三、流程问题分析的七大最佳实践

1、流程责任分析

2、流程效率分析

3、流程风险分析

4、流程知识传承分析

5、流程授权分析

6、流程绩效分析

7、经营促进分析

第三讲:流程优化与再造

一、流程优化的方法

1、优化流程顺序

2、剔除非增值环节

案例:某企业集成供应链流程优化

3、压缩无效消耗

4、模板化、标准化

5、自动化、信息化

6、资源重新配置

7、端到端打通

8、授权

9、流程中心型组织建设

案例:某企业销售订单管理流程优化

案例:某企业客户投诉管理流程优化

二、流程再造的方法

1、价值链重构

2、战略调整

案例:战略使企业获得竞争优势的三个基本点

3、业务流程外包

4、组织再造

三、流程优化与再造的衡量标准

1、增值活动

2、面向客户

3、目标导向

4、结果导向

5、体系化

6、自我优化

第四讲:流程配套设计

一、流程配套绩效指标识别

1、流程绩效设计过程要明确的问题

2、战略绩效、流程绩效和职能绩效

3、如何识别流程绩效指标

案例:某企业整合营销、集成研发、集成供应链、人力资源KPIp规划

二、流程配套授权规划

1、流程权限类型

2、流程授权原则

案例:某企业人力资源管理流程权限分配表

案例:某企业财经服务流程权限分配表

三、流程配套风控点识别

1、基于《 内部控制基本规范》的企业内控体系

2、企业针对十八个方面的内控体系

案例:企业常见风控点及对应流程(内控体系)

四、流程中心型组织变革

1、流程中心型组织的特点

分析:流程中心型组织的优缺点

2、流程中心型组织的变革要点

讲师介绍:

韩冬

组织管理技能提升实战专家

原Manpower北方区猎头项目总监

资历背景

中国科学院大学应用心理学硕士

北京政法大学/中国政法大学特聘讲师

国网电科院(国企) 员工心理咨询顾问

曾任:Manpower(世界500强)丨北方区猎头项目总监

曾任:华为(世界500强)丨北研中心体系建设总监

曾任:中国猎盟丨猎头总教练

授课风格

●启发式、引导式、演练式教学。倡导培训讲师是学员学习的催化剂,引导学员智慧机体的开发,重视与学员之间的交流讨论。贴近现实,提升实战能力,与学员交流和催化经验的分类和梳理,解析具体工作中的疑难问题,不搞自嗨,不讲成功学,互动式解决学员提出的问题。

●课程思路清晰,观点严谨,逻辑经得起推敲。善提学生亲身经历的案例。紧紧把握企业人才与管理的动物机体仿生学,结合企业人才与管理实际,辅以暮鼓晨钟的引导思考的教学方式。通过对理论的生物机能排比化,使学员容易理解和掌握,启发学员探索企业人才与管理的规律,催化学员形成自适应的知识体系。

授课经验

国央企:中国建筑第八工程局有限公司、合肥江航飞机装备股份有限公司、中海油田服务股份有限公司天津分公司、沈鼓集团股份有限公司、中国第一汽车集团有限公司、中国中车集团有限公司、中电鸿信信息科技有限公司、中交四航局第八工程有限公司、中国石化集团胜利石油管理局有限公司、中铁武汉电气化局集团有限公司、浙江吉利控股集团有限公司、中海油田服务股份有限公司、中国南方航空股份有限公司新疆分公司等公司

在线报名:

客户报名咨询:020-39971893     400 600 2138

报名服务流程:

中培网优势:

热门课程

会员登录

勾选即代表确认同意《用户协议》

没有账号?立即注册

忘记密码?