中高层管理者，或者有志为企业提升管理效率建言献策的青年。本工作坊最适合企业中高层内训，能快速达成统一共识，将管理新思路快速落地，切实提高管理效率。

课程背景：

绝大多数老板都认为属下执行力不够，领导力不行，跟不上自己的步伐。在这种抱怨的背后，是他们对企业盈利能力和管理效率的不懈追求。

其实，提升领导力和执行力是有方法可循的。如果我们的意识再到位一点，我们的管理手段再精细一点，管理工具再多一点，问题还是有解的。不论你是一位总裁，或者是企业一个部门的负责人，或者是一个项目负责人，又或者只是一个积极要求上进的骨干，那么，参加我们的课程，学习做领导的学问，明确领导者的责任，了解如何做领导者，掌握一些管理工具和方法，在积极的学习研讨之后，你一定会就企业目前存在的问题找到一些新思路和新方法。

学员适合对象：

中高层管理者，或者有志为企业提升管理效率建言献策的青年。本工作坊最适合企业中高层内训，能快速达成统一共识，将管理新思路快速落地，切实提高管理效率。

课前准备：

思索目前企业领导力与执行力不足的具体表现，要求带着问题学，寻求解决办法。

课程内容大纲：

一、什么是领导者

（一）领导者的使命

（二）领导者的核心作用

（三）领导者的素质要求

二、用文化管理企业

（一）将企业文化融入业务

（二）企业核心价值观的业务解析

练习环节：试用新学的解析方法，为本企业一条企业精神释义。

三、企业执行条令与行为准则

（一）指令三纪律

（二）行动三要求

（三）沟通三要素

（四）汇报三注意

练习环节：分组讨论，上述十二方法，那些可用于解决课前准备中提到的问题，以提升本企业的执行力？

四、做事方法论

无论新产品上市，还是成立新公司，或者做一个项目，都可以按此进行。

练习环节：学习理解方法论，难点在哪？工作中怎么运用？

五、执行四步法

设目标，控进度，抓考评，成规范。

练习环节：课前准备中提出的领导力、执行力不足的问题，用今日所学，你是否已有一些解决方案？结合工作实际，提出领导力、执行力提升整改策略。

【培训结束】

讲师个人简介：蒋鸿老师

主要背景资历：

中山大学理学学士、工学硕士

任职大型国企人力总多年

曾任大学老师，有结构计算、组织人事多岗位工作经验

兴趣广泛，阅历丰富，是桥牌国家级终身大师。

蒋鸿老师长期在企业做管理工作，善学多思，管理心得丰厚，深悟理论与实际结合之道，讲求实际效果，培训课程很受管理者欢迎。

授课风格：语言幽默生动，课堂气氛活跃，擅长通过丰富的案例实例，由浅入深的诠释各项培训内容，在传授知识，技能的同时提升学员自身思考问题，总结问题及解决问题的能力。

曾服务客户：国药控股、广药集团、深圳康泰、花旗银行、华美达酒店集团、法国欧莱雅集团、中国移动、中国联通、当当网……