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向上“管理”——如何建立真正双赢的上下级关系

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课程编号:210180 时间:2020年06月11日-11日 讲师:郭文轩 地点:在线
学习费用:990 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

各级管理者

课程收益:

课程大纲:

◆课程收益

学习向上管理的原理,理解正确的向上管理理念和实际操作的流程

实际案例借鉴:实际案例教学分享,提升实操感

职场原生态教学:最大限度的贴近职场实际

◆课程简介

管理者作为组织中承上启下的重要角色,向上可以影响组织的战略决策,向下可以有效地领导团队达成业绩目标,在这个过程中,如何通过有效地向上管理,与上级建立信任,形成组织、团队、上级、个人多赢的最佳局面,是每位职场管理人员都会面临的挑战。

在向上管理的过程中,试问自己:上级的最大的挑战和目标是什么?上级对你的期望是什么?你向上级汇报的频率如何?你向上级汇报的方式是什么?你是如何向上级提出不同意见的?你如何与上级建立信任?

在这一课程中,可以得到完美的诠释,并学习向上管理的原理、实践工具与方法,结合郭文轩老师20余年在全球五百强公司中担任高管的实际经验和案例相结合,辅导职业经理人提升向上管理的能力。

◆课程信息

2020年6月11日(周四)

14:30-16:30

◆课程内容大纲

第一讲:向上管理概述

1.向上管理的意义

2.双赢思维的原理

3.为什么要实现共赢

4.什么是向上管理

5.工作中向上管理的常见问题是什么

6.问题讨论vs问题分析

第二讲:向上管理的基础

1.如何理解上下级关系

2.如何建立并取得上级的信任

3.如何保持与上级的“联系”

4.如何建立/发展与上级巩固的关系

5.如何通过“影响”上级推动共识的形成

6.正确管理双方的期望值(案例分析)

7.最能破坏互信关系的因素(案例分析)

第三讲:向上管理的艺术

1.如何通过沟通管理上级

2.如何用上级的方式沟通

3.如何处理与上级的异议

4.如何向上级报告好消息

5.如何向上级报告坏消息

6.如何表现的更积极

7.如何与上级谈判

8.如何向上级提意见

9.如何支出上级的错误

10.如何表达对上级的不理解

11.如何了解并善于“利用”上级

◆讲师介绍

人力资源管理顾问

郭文轩

上海交通大学MBA

大型上市公司人力资源总监;资深管理实战培训专家、资深营销培训专家,曾任咨询管理公司管理首席顾问、合伙人

TTT培训认证讲师,南方医科大学药学院专聘教授,广东药学院专聘讲师,上海交通大学人力资源研究中心客座讲师,同时还被多家管理顾问公司聘为高级管理顾问

拥有七年的培训实务,专精于人力资源管理、中层管理能力与领导力、职业化素养、销售人员实战技能训练等系列课程培训

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