营销中高层

1、销售人才的招聘与甄选技术

让销售人才有效的发挥其才能

如何长期留住骨干员工

案例：我们应该选择什么样的销售人员

2、销售团队的有效训练

为什么培训没有达到预期的效果？

销售培训的四大误区；

成人学习的四大效应

3、销售团队的目标的订定及计划的追踪

询问讨论法：在座哪位计划书制定并实施的最完善？

4、针对行业进行有效的推广技巧

销售经理需要经常关注哪些信息和资源？

销售经理如何成为客户的贴身顾问？

产品客户顾问式销售策略

销售经理如何掌控行业客户联络人或关键人？

销售经理如何引导客户关注产品和价值体现？

案例分享:销售经理如何塑造产品的“解决方案”?

5、销售团队的有效激励

了解销售人员工作动力的八大动力源泉

谁是你团队的业务骨干？

留住业务精英的五种重要激励因素

活动：跟我做！

6、销售团队的绩效管理

绩效管理的程序

绩效管理流程的注意点

如何做好绩效管理的流程控制

举例寻找法：战略加法

7、销售团队的薪酬设计与管理

多项绩效指标薪酬方案

销售机会不同的薪酬方案

销售团队的薪酬方案

销售目标与销售薪酬的结合

8、销售进程管理

销售管理系统关键点控制

销售流程管理的三大成功标准

销售流程的管理体系

优化并控制销售流程