公司高层、中层,涉及组织与人才发展的
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
公司高层、中层,涉及组织与人才发展的
收益
知晓评鉴-发展中心的基本知识
学习体验测评师的技能:观察记录、角色 扮演、反馈和辅导、评分和报告
学会使用一套评鉴中心工具
理解人才标准的建立不评鉴发展中心的关联
大纲
第一模块:各类测评工具效度体验
问卷法—自填问卷
问卷法—360问卷
测验法—情境判断
访谈法—结构化访谈
行为模拟
第二模块:评鉴-发展中心基础知识
评鉴发展中心的特征
评鉴发展中心的国际标准
信度和效度
评鉴发展中心FACTS
评鉴-发展中心的应用
第三模块:测评指标:领导力大五
第四模块:评鉴-发展中心基本技能
行为观察和记录
BARS
如何做好角色扮演
评鉴-发展中心报告
评鉴-发展中心的设计
第五模块:测评师素质