人力资源从业者、企业中高级管理者等。

时间地点：

2013年9月7-8日 苏州

2013年10月19-20日 上海

2013年10月26-27日 南京

2013年11月2-3日 无锡

课程费用：4800元/人（含培训费、资料费、税金、午餐）

参加对象：人力资源从业者、企业中高级管理者等。

课程背景

为了快速提升广大人力资源管理从业人员一线实务能力，快速响应企业的工作实务要求，HRPC学院课程研发中心联合36位资深人力资源总监历时2年余，以实际案例为蓝本，提供有效落地工具为课程特色，共同研发了中国第1套高级人力资源实务课程。该套课程三大特色：

——实战：所有教学案例全部来自于一线典型工作实例；

——实效：所有提供的方法和工具均经过一线工作考验；

——实在：所有课程均由资深人力资源总监（HRD）亲自教学；

课程大纲：

一、高级人事行政管理基础

1、高级人事行政管理基础与行政组织规划流程

2、高级人事行政管理人员的职业素养和企业发展要求

二、高级人事行政管理核心能力之一：办公事务管理

1、如何进行高效企业制度建设？

2、如何进行高效企业印信管理？

3、如何进行高效行政费用管理？

4、如何进行高效法律事务管理？

5、如何进行高效会务接待管理？

三、高级人事行政管理核心能力之二：行政后勤管理

1、如何进行高效办公环境建设？

2、如何进行高效办公自动化建设？

3、如何进行高效财产物资管理？

4、如何进行高效司机车辆管理？

5、如何进行高效餐厅宿舍管理？

四、高级人事行政管理核心能力之三：文书档案管理

1、如何进行高效文书写作？

2、如何进行高效企业常用文书的写作？

3、如何进行高效收发文的程序和规定？

4、如何进行高效文书档案的收集和管理？

五、高级人事行政管理核心能力之四：人事财务管理

1、如何进行高效员工日常管理？

2、如何进行高效人事财务管理？

3、如何进行高效企业文化建设？

六、高级人事行政管理核心能力之五：安全保障管理

1、如何进行高效安全管理？

2、如何进行高效安全管理体系建设？

3、如何进行高效常见突发事件的应急处置

讲师介绍：

戴老师，长三角骨灰级HRD，长期服务于生产制造、IT、酒店服务、科技公司等国企、合资、民营类企业，现任知名民营公司HRD，18年人力资源从业经历，在人力资源专业企业文化、人事行政后勤、绩效管理等模块具有很深的积累，授课风格：案例有深度、思想有高度、干货有效度。有学员评价：听戴老师上课，既长知识，也长见识，还长实力！五星推荐！

滕老师，长三角骨灰级HR，先后在大中型企业担任人事行政总监与人力资源部总监，现任知名外贸公司HRD，20年人力资源从业经历，在人力资源专业人事行政、培训、绩效薪酬、员工关系等模块具有很深的积累，授课风格：大气、清晰、有效。有学员评价：听滕老师分享，真正感受到HRD的实力与气魄绝不亚于老板的！