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时间地点：2013年7月18日下午半天，上海

课程费用：800元/人

课程背景：

在《工伤保险条例》修订后，全国各地也是纷纷修订了各自的实施细则，对各自有关工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等做了详细的规定。去年年底，《上海市工伤保险实施办法》修订后公布，并于今年1月1日起实施；今年4月25日，人力资源和社会保障部又公布实施了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（以下简称“《意见》”）这一部门规章，对工伤的有关问题予以细化。

在新的工伤法律体系下，如何管理好本企业员工的工伤实务，成为了所有企业需要重点关注的课题。

课程收获：

1、掌握工伤相关的法规政策；

2、了解工伤员工管理以及工伤本身的有关法律风险；

3、掌握工伤相关的风险管控技巧。

课程内容：

一、《意见》解读、影响及应对

1、若干问题的认定标准明确

2、劳动关系认定与工伤认定的衔接

3、转包、分包过程中的工伤责任主体确认

4、离职员工职业病确诊后的工伤责任认定

5、多次工伤员工的待遇享受问题

6、工伤待遇依法停发后的处理

7、工伤待遇享受的周期、基数等问题

8、以上变化对企业的影响及应对

二、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤待遇享受

1、工伤认定中有关问题的厘清及实操应对

（时间、举证、劳动关系与工伤、人身侵权与工伤竞合……）

2、伤残等级鉴定中有关问题的厘清及实操应对

（时间、再次鉴定与复查鉴定……）

3、工伤待遇享受中有关问题的厘清及实操应对

（停工留薪期待遇、伤残待遇、费用分摊、未交社保的处理、与第三人赔偿竞合的处理、“私了”的效力……）

三、职业病员工的管理及应对

1、涉职业危害岗位员工的劳动权利及企业应对

2、职业病员工的处理程序

3、职业病员工的劳动关系保护

4、有关离职员工确诊职业病的处理及应对

四、工伤的有关实务操作问题

1、招用非全日制、实习、退休、内退、协保、借调等特殊人员的工伤风险及控制

2、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制

3、工伤职工的劳动关系处理

4、商业保险在工伤中的有效利用

五、案例分享及互动答疑

讲师介绍：李伟先生

法学学士，实战派劳动法与员工关系专家。

李先生毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。

长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，获得较高评价。

曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。