《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》深度解读暨新法下的员工工伤实务操作及风险管控
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2013-07-18至2013-07-18 在 上海
学员对象：对此课程感兴趣的学员。
费 用： 800元
【培训对象】
对此课程感兴趣的学员。
【课程收益】
【课程大纲】
时间地点：2013年7月18日下午半天，上海
课程费用：800元/人
课程背景：
在《工伤保险条例》修订后，全国各地也是纷纷修订了各自的实施细则，对各自有关工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等做了详细的规定。去年年底，《上海市工伤保险实施办法》修订后公布，并于今年1月1日起实施；今年4月25日，人力资源和社会保障部又公布实施了《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》（以下简称“《意见》”）这一部门规章，对工伤的有关问题予以细化。
在新的工伤法律体系下，如何管理好本企业员工的工伤实务，成为了所有企业需要重点关注的课题。
课程收获：
1、掌握工伤相关的法规政策；
2、了解工伤员工管理以及工伤本身的有关法律风险；
3、掌握工伤相关的风险管控技巧。
课程内容：
一、《意见》解读、影响及应对
1、若干问题的认定标准明确
2、劳动关系认定与工伤认定的衔接
3、转包、分包过程中的工伤责任主体确认
4、离职员工职业病确诊后的工伤责任认定
5、多次工伤员工的待遇享受问题
6、工伤待遇依法停发后的处理
7、工伤待遇享受的周期、基数等问题
8、以上变化对企业的影响及应对
二、工伤认定、伤残等级鉴定以及工伤待遇享受
1、工伤认定中有关问题的厘清及实操应对
（时间、举证、劳动关系与工伤、人身侵权与工伤竞合……）
2、伤残等级鉴定中有关问题的厘清及实操应对
（时间、再次鉴定与复查鉴定……）
3、工伤待遇享受中有关问题的厘清及实操应对
（停工留薪期待遇、伤残待遇、费用分摊、未交社保的处理、与第三人赔偿竞合的处理、“私了”的效力……）
三、职业病员工的管理及应对
1、涉职业危害岗位员工的劳动权利及企业应对
2、职业病员工的处理程序
3、职业病员工的劳动关系保护
4、有关离职员工确诊职业病的处理及应对
四、工伤的有关实务操作问题
1、招用非全日制、实习、退休、内退、协保、借调等特殊人员的工伤风险及控制
2、用人单位“异地参保、委托代缴、劳务派遣”等工伤风险及控制
3、工伤职工的劳动关系处理
4、商业保险在工伤中的有效利用
五、案例分享及互动答疑
讲师介绍：李伟先生
法学学士，实战派劳动法与员工关系专家。
李先生毕业于山东大学，曾在《法制日报》、《中国劳动保障报》、《人力资源》等知名刊物上发表劳动法与人力资源专业文章数十篇，出版《在职管理日记》、《中国三十六城市劳动法规政策操作指引》等专著四部。
长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理，在全国各地主讲劳动法与员工关系公开课近300场，获得较高评价。
曾为橡果国际、凯士比阀、奇瑞汽车、如新、康明斯、梅特勒托利多、西门子等数百家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。
【讲师介绍】
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传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2013-07-18至2013-07-18 在 上海 举办的 《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》深度解读暨新法下的员工工伤实务操作及风险管控
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
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参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
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