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时间地点:12月27日广州
课程费用:1500元/人
课程大纲:
1、人力资源合规性管理的战略意义
2、从劳动合同到社会保险——2007-2011中国劳动法规政策解读
3、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读
(1)招聘管理不合规引发的劳动争议
(2)劳动合同管理不合规引发的劳动争议
(3)社会保险管理不合规引发的劳动争议
(4)薪酬、奖金管理不合规引发的劳动争议
(5)工时、假期管理不合规引发的劳动争议
(6)解雇、裁员、合同终止不合规引发的劳动争议
4、人力资源合规性管理的要点提示
5、劳动争议处理策略