人力资源部经理、主管及其他相关人员。

时间地点：2012年11月30日上海

课程费用：3500元/人（含中餐、教材、茶点）

课程收益:

了解《社会保险法》及相关细则

掌握社会保险法方面的实务操作技巧课程收益

了解法定福利的政策规定

了解法定福利变化对企业的影响

培训大纲:

征缴对象和征缴费率的主要变化

养老保险相关问题

工伤保险相关问题

医疗、失业、生育保险的最新规定及影响

用人单位的具体义务与违法行为的法律责任

外籍员工缴纳和享受社保待遇问题

社会保险争议处理以及典型争议案例分析

地方性法规及用人单位操作实务下午：企业对法定福利的管理和实务操作

企业在支付薪酬之外，还承担着提供法定福利的法律义务。种种法定福利既影响企业的成本，也对企业的薪酬制度形成了冲击。我们特邀劳动法律专家进行实务分析，研讨企业的福利管理方案。

课程大纲：

法定福利变化

高温津贴的调整

独生子女费的调整

员工抚恤金的调整

住房公积金的调整

其他福利的调整

二、法定福利的性质分析

三、法定福利的操作

法定福利对企业成本影响

企业薪酬制度与法定福利的关系

企业的操作方案

讲师介绍：董保华

劳动法学术专家——华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家——曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家——中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。