各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；

授课时间：

10月19日至10月20日 地点：重庆市

11月9日至11月10日 地点：贵阳市

课程费用：费用：参会人员需交学费1680元/人（含培训费、授课期间午餐、资料费），食宿统一安排，费用自理。

学习对象：

各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；

政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；

各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。

课程收益：

广结企业界精英，以学促商，搭建交流与合作的最佳平台；

央企、集团公司管控研究专家参与，将理论知识与实际表象相结合；

突破思维瓶颈，统一企业核心人员对创新管理的理解和认识，扫清实践路上理念层面的障碍；

使广大学员对问题有更深刻的理解。

主要授课内容：

主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战：

主题二：母子公司人力资源战略管控与组织

主题三：多层次的派驻人员管控

主题四：多层次的人力资源规划

主题五：多层次管控的继任管控、人才繁衍和人力资本体系

主题六：多层次人力资源的激励机制

主题七：经理人如何做好绩效面谈

主题八：薪酬设计——长期激励方案设计

主题九：<劳动合同法>修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险

主题十：<女职工劳动保护特别规定>出台对企业用工有哪些影响，如何规范管理“三期”女工，如何防范相应的法律风险。

主题十一：中小企业人力资源管理的致胜之道

主题十二：2013年用工形势分析

核心师资：

中国国电集团联合动力公司人力资源总经理 邹慷先生

原乐百氏全国培训经理 许盛华先生

原中外运集团总公司人力资源经理 王新宇先生

人力资源研修中心副主任 邱艳玲女士

世界500强企业上海汽车集团人力资源总监，高级经济师 苏建伟先生

世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家 何楚棐先生

国家劳动关系三方委员会特聘专家、北京市总工会法律服务中心主任 张恒顺先生

西安交通大学管理学院教授、博士 宋合义先生

全国工商联研究室主任、国务院发展研究中心研究员，博士 林泽炎先生

教授、博士 王新超先生

说明：授课期间，从以上专家中选配，具体人员以现场报到通知为准。