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薪酬设计与员工激励

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课程编号：54828 时间：2012年04月21日-22日讲师：娄萌地点：广州

学习费用：3600 元/位

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培训对象：

总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管……

课程收益：

课程大纲：

培训时间：4月21-22日地点：广州

培训费用：￥3600元/人（含税、培训费、教材费、点心），中餐费自理，差旅费自理

培训对象：总经理、主管人力资源副总、人力资源总监/经理、薪酬经理/主管……

课程大纲：

第一部分：员工激励

第一单元：员工激励概述--概念、原则、形式、体系

案例研讨：鄂尔多斯的金字塔式激励机制

第二单元：激励理论--如何防止产生不满情绪，激励工作热情

第三单元：员工激励实务--分类及方法

1、过程奖与结果奖及其平衡

2、营运奖与目标奖

3、如何区分保健性奖金与激励性奖

4、合理化建议奖与创新奖

第四单元：领导力与激励--领导力的培养与完善

第二部分：薪酬设计

第一单元：企业薪酬设计概论--构成、管理目的、目标、运作程序

第二单元：岗位测评—方法、流程、工具、要素、常见问题的解答

第三单元：职能等级工资设计--设计程序、优点、要点、制定、标准

案例研讨：某制造类企业设计技术资格等级定义

第四单元：薪酬管理--调整机制、考勤薪资管理、加班薪资管理、薪资保密制度

讲师介绍：

娄萌

中国人民大学管理学博士，专业培训导师，实战型人力资源专家。多家学院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域：管理人员管理技能提升、企业绩效与薪酬制度设计。曾在TCL电子、权智集团、家家乐电器担任人力资源经理、总监等职位，亲自主持实施多家企业内部的人力资源及企业文化系统的建设，具有丰富的培训及咨询辅导经验。其主讲的中层干部执行力提升系列课程更是受到TCL、长城国际、广州本田等中外大型企业的一致好评。