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人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管
培训专题分类
| 课程编号 | 开课日期 | 地点 | 培训天数 | 选择报名 |
人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管
在用工成本不断提高，劳动争议日益增多，劳动稽查力度日益加大的发展环境中，针对企业在用人过程中容易发生的法律纠纷，为企业提供具有可操作性的应对措施和技巧，做到合理合法低成本用人，将于8月24日在北京举办《劳动合同法》应用技巧高级培训班，现将培训班的有关具体事宜通知如下：
一、培训内容：
1、劳动合同法的立法精神和法律想要规范的主要问题；
2、企业制度设计要点与民主程序 ，提高企业劳动关系常见问
题的处理和操作能力；
3、员工离职管理的法律意义；
4、员工离职的类型与处理模式，在发生劳动争议时如何取得主
动地位；
5、员工离职经济补偿近的管理，避免劳务纠纷，提供完整的解
决方案；
6、离职面谈与离职文本的设计，为企业签订、履行、解除劳动
合同；
7、如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营。
二、培训讲师
余明勤，国家人力资源和社会保障部法规司副司长/博士
白永亮，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问；北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员；中国政法大学劳动法诊所特邀律师；《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者。
李亚青，法律服务中心副主任、中国四达劳动争议调解委员会主任，劳动法律专家。
1600元/人，包括培训费、资料费、午餐、茶歇等。
品牌推广、权威授课、性价比超值！
热线服务：400-600-2138
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