《劳动合同法》之“企业劳动用工制度设计与员工离职管理”

主办单位：中培网　中培管理咨询

时间地点：2011-08-24至2011-08-24 在北京

学员对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管

费　　用： 1600元

【培训对象】

人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管

【课程收益】

【课程大纲】

在用工成本不断提高，劳动争议日益增多，劳动稽查力度日益加大的发展环境中，针对企业在用人过程中容易发生的法律纠纷，为企业提供具有可操作性的应对措施和技巧，做到合理合法低成本用人，将于8月24日在北京举办《劳动合同法》应用技巧高级培训班，现将培训班的有关具体事宜通知如下：

一、培训内容：　　

1、劳动合同法的立法精神和法律想要规范的主要问题；

2、企业制度设计要点与民主程序，提高企业劳动关系常见问

题的处理和操作能力；

3、员工离职管理的法律意义；

4、员工离职的类型与处理模式，在发生劳动争议时如何取得主

动地位；　

5、员工离职经济补偿近的管理，避免劳务纠纷，提供完整的解

决方案；

6、离职面谈与离职文本的设计，为企业签订、履行、解除劳动

合同；

7、如何运用“劳务派遣”降低企业用工风险，保障企业安全运营。

二、培训讲师

余明勤，国家人力资源和社会保障部法规司副司长/博士

白永亮，中国劳动保障报社法律事务中心高级顾问；北京交通大学经济与劳动法律研究中心客座研究员；中国政法大学劳动法诊所特邀律师；《中国劳动保障报》“专家在线”专栏作者。

李亚青，法律服务中心副主任、中国四达劳动争议调解委员会主任，劳动法律专家。

1600元/人，包括培训费、资料费、午餐、茶歇等。

品牌推广、权威授课、性价比超值！

【讲师介绍】

　　　　　　▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培训回执表（此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓

传真至：020-62355807

我单位共＿＿＿人报名参加 2011-08-24至2011-08-24 在北京举办的 《劳动合同法》之“企业劳动用工制度设计与员工离职管理”

单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿

移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

参加人数：＿＿＿＿人费用总计：＿＿＿＿＿＿元

参会人：＿＿＿＿＿＿＿＿所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

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广州电话：（020）39971893、62355796　传真号码：（020）62355807

联系人：赵小姐、张先生　　　　　　报名邮箱： 317709971@QQ.COM

参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排