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劳动力代际转换与新生代员工激励

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课程编号:39435 时间:2011年06月15日-15日 讲师:祖林老师 地点:
学习费用:980 元/位
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课程编号 开课日期 地点 培训天数 选择报名

培训对象:

总经理、副总经理、人力资源总监、生产总监及经理

课程收益:

课程大纲:

要求严格一点,“你们太麻烦,不干!”

做错事情批评两句,“你们不尊重人,不干!”

工资低一点,“你们待遇太低,不干!”

85后90后员工骂不得更打不得,受不得委屈吃不了苦,不愿倒班还特别喜欢跳槽……

员工人在心不在、出勤不出力、低级错误频繁发生、员工流动率高,企业付出大量培训成

本的同时还疲于招聘……

本次讲座,祖林老师和您共同直面:

如何应对劳动力代际转换给企业经营带来的诸多非技术性挑战?

□ 企业如何减少对员工的过度依赖

□ 如何主动变革,稳定骨干员工队伍,减少员工流动率

□ 如何分析和满足员工心理需求,提高员工满意度

□ 干部如何弹性管理,激励员工,激发员工创造性

□ 课程收益:找到与员工肩并肩、心连心的革新路径,有效面对劳动力代际转换带来的非技术性挑战

□ 讲座增值:与中山知名企业共同探讨如何应对上述难题,化危机为契机

讲座时间:2011年6月15日9:00~12:00,13:30~16:30

讲座地点:中山市

收费标准:980元/人

【祖林】国内制造管理权威专家、全国知名培训师,制造人资源管理实战专家,华南理工大学EDP特聘教授,中山大学MBA客座教授,《现代班组》专栏作家,《前沿讲座》主讲人。

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