企业中高层管理者

【课程提名】执行力训练营

【培训对象】总裁、高层管理人员

【团队执行力训练营1+8个主题的逻辑线】

团队建设

第一、商业人格

第二、结果与任务

第三、客户价值

第四、执行人才三大标准

第五、执行四十八字真经

第六、锡恩4R运营管理体系

第七、高层执行力

第八、中层执行力

【核心内容】

第一讲：商业人格-----执行的团队，内心的强大

一、人格与商业

为什么不行动？要看别人怎么做？为什么心情烦燥，因为不知道什么是对的？为什么不做结果，因为心中没有原则；为什么不责任，因为希望别人来承担，这就是商业人格的缺失，让我们执行不起来，让我们落后于优秀公司，没有独立的人格，没有内心的强大，就没有执行的基因。

二、商业人格

三、商业文明启蒙

第二讲：结果与任务-----执行就是要结果

一、结果是什么?

我们每天做的是结果？还是做的是任务？许多人没有搞清楚。

公司是以结果做商业交换的平台。

结果三要素：——有时间、有价值、可考核；客户价值是做结果的方向。

二、什么是任务，什么是结果？

三、结果种种

四、如何做结果

第三讲：客户价值-----执行的动力与方向

一、什么是客户？

我们的衣食父母；是越用越多的资源；是我们商业回报的来源。

二、什么是客户价值? ——是非业务价值！客户价值是执行的动力与方向。

三、怎么做客户价值?

四、客户价值的修炼

五、内部客户价值

第四讲：执行型人才的三大标准-----我是执行人才吗？

第一是信守承诺 第二是结果导向

第三是永不言败 个人战略规划

第五讲： 执行的四十八字真经——执行训练的要领

一、执行的八字方针：认真第一、聪明第二

二、执行的十六字原则：结果提前、自我退后/锁定目标、专注重复

三、执行的二十四字战略：决心第一、成败第二

速度第一、完美第二

结果第一、理由第二

第六讲：锡恩4R运营管理体系——建立不依靠任何能人的制度体系

是什么成就了GE这家伟大的商业帝国，是运营模式，是制度执行力，是落实战略的执行制度，锡恩独家4R思想与模式，更加适合中国企业实际情况，并在上千家企业得到效果。

R1：结果定义，预算与计划系统

R2：承诺结果，关键职责

R3：检查结果，业绩跟踪改进系统

R4：即时奖罚，业绩考核评估系统

制度执行力致胜方法

锡恩4R实践：YCYA实用工具

第七讲：高层执行力——迫使员工进化

一、狼性总经理的四大战略底线

二、狼性总经理四大领导原则

三、狼性总经理三大执行方针

四、狼性总经理的三大角色定位

第八讲：中层执行力

一、中层执行要点

二、中层执行的方法（两讲三做）

【课程时间】：3月28、29两天一夜

【课程地点】：杭州

【课程费用】：1800元/人