高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管

● 时 间：2OO7年11月17日 (深 圳)

● 时 间：2OO7年11月24日 (上 海)

● 课--程--简--介:

国家的劳动法律法规政策是让企业尽量减少加班时间，解决尽可能多的就业人数；企业则需要将员工数量控制在一定的水平，安排多一点的加班，控制生产的成本；同时，企业又面临希望生产一线工人加班时间长一点，降低生产成本，但又不希望中高级技术管理人员加班太多，支付惊人的加班费。面对这样的两种茅盾，政府监管不断加强、劳动者素质不断提高、原材料价格上涨、国际采购商劳动标准要求、制造业利润越来越薄等问题。

作为企业的老板和人力资源工作者，如何降低相关的人力成本、调控企业谈季和忙季员工时间安排、合理配置不同级别员工的加班安排等棘手问题。本次研讨会我们为您邀请劳动法律法规专家为您主讲，定会令您豁然开朗。

● 培--训--内--容:

01.如何合法安排员工加班?

02.如何申请综合计算工时制？

03.如何有效运用综合计算工时制？

04.如何申请不定时工作制？

05.如何有效运用不定时工作制？

06.中高层管理人员加班工作制度设计技巧

07.技术研发人员加班工作制度设计技巧

08.销售人员加班工作制度设计技巧

09.服务人员加班工作制度设计技巧

10.如何处理劳动者自愿加班？

11.如何处理实习学生的加班问题？

12.如何运用补休降低加班费？

13.如何设计加班费的基数？

14.如何确定综合计算工时和不定时工作制员工的加班费？

15.用人单位如何约定支付加班工资的标准？

16.如何支付计件员工的工资和加班费？

17.员工追索加班费应履行哪些手续?

18.假期员工随时待命如何处理？

19.如何降低企业加班风险？

20.参会企业问题解答

● 讲--师--介--绍:

吴老师：劳动法律法规及仲裁专家，从事多年的劳动法律法规研究工作及劳动仲裁工作，长期担任劳动仲裁管理官员，处理了多起棘手的劳资争议案件，专业的形象已深入人心，深受企业人力资源管理人士的尊敬。并多次成功处理多家企业的劳资争议案例，及他精彩的劳动法规培训课程同样深受企业及劳动者好评。