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2005培训培训师（TTT）

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课程编号：1747 时间：2005年06月18日-18日讲师：丁老师地点：北京

学习费用：2000 元/位

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课程编号

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培训对象课程收益课程大纲讲师介绍在线报名

培训对象：

所有员工。特别是在公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。

课程收益：

课程大纲：

简介: 培训目标：

明确成人学习的原理.

掌握有效的授课技巧.

灵活运用常用的教学方法.

如何制作讲师手册（教案）.

正确使用辅助教具.

参加对象: 所有员工。特别是在公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。

时间: 2005年6月18-19日

地点: 北京

精彩授教: 丁老师

国外MBA，主修工商管理/教育学/心理学/，ACHIVEGLOBAL授权导师，RAGENERGY授权导师，新加坡某跨国教育集团上海分院院长，美国著名的DDI课程的认证讲师，美国人力资源管理协会会员，香港零售专业协会会员。

曾经服务的客户：

外运、俊英科技、柯达、博西威、中国银行、三毛集团、三九国裕房地产公司、德昌科技有限公司、美泰玩具、深圳芭田、味可美（广州）食品公司、荷兰DSH（中国）有限公司、丹麦诺维信（中国）有限公司、广州本田、广州物资集团、好来化工、联想集团、华为、中兴、巨龙、大唐电信、大庆石化、中化集团、西安杨森、东方通信、大亚湾核电站、仪征化纤、TCL科技、TCL电器、有研硅股、美的电器、青岛海尔、青岛啤酒、华润集团、东大阿尔派、辽河油田、双鹤药业、娃哈哈、太太集团、梅兰日兰、日立电器、三星电器、富士通、格力电器、三洋电机、太谷飞机维修、多元电气、百威啤酒、实达电脑、方太电器、南顺油脂等等。

课程内容: 成人学习的原理.

有效的学习条件.

优秀培训师应具备的素质与能力

促进学员参与培训的技巧.

常用的教学方法.

如何制作讲师手册.

辅助教具的正确运用.

常用培训技巧与注意事项

课堂试讲及反馈.