2005培训培训师（TTT）
主办单位：中培网 中培管理咨询
时间地点：2005-06-18至2005-06-18 在 北京
学员对象：所有员工。特别是在公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。
费 用： 2000元
【培训对象】
所有员工。特别是在公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。
【课程收益】
【课程大纲】
简介: 培训目标：
明确成人学习的原理.
掌握有效的授课技巧.
灵活运用常用的教学方法.
如何制作讲师手册（教案）.
正确使用辅助教具.
参加对象: 所有员工。特别是在公司内时常主持专业讲座、员工培训、会议及研讨会的专职和兼职的讲师。
时间: 2005年6月18-19日
地点: 北京
精彩授教: 丁老师
国外MBA，主修工商管理/教育学/心理学/，ACHIVEGLOBAL授权导师，RAGENERGY授权导师，新加坡某跨国教育集团上海分院院长，美国著名的DDI课程的认证讲师 ，美国人力资源管理协会会员，香港零售专业协会会员。
曾经服务的客户：
外运、俊英科技、柯达、博西威、中国银行、三毛集团、三九国裕房地产公司、德昌科技有限公司、美泰玩具、深圳芭田、味可美（广州）食品公司、荷兰DSH（中国）有限公司、丹麦诺维信（中国）有限公司、广州本田、广州物资集团、好来化工、联想集团、华为、中兴、巨龙、大唐电信、大庆石化、中化集团、西安杨森、东方通信、大亚湾核电站、仪征化纤、TCL科技、TCL电器、有研硅股、美的电器、青岛海尔、青岛啤酒、华润集团、东大阿尔派、辽河油田、双鹤药业、娃哈哈、太太集团、梅兰日兰、日立电器、三星电器、富士通、格力电器、三洋电机、太谷飞机维修、多元电气、百威啤酒、实达电脑、方太电器、南顺油脂等等。
课程内容: 成人学习的原理.
有效的学习条件.
优秀培训师应具备的素质与能力
促进学员参与培训的技巧.
常用的教学方法.
如何制作讲师手册.
辅助教具的正确运用.
常用培训技巧与注意事项
课堂试讲及反馈.
【讲师介绍】
▓▓▓▓▓▓▓▓▓ 培 训 回 执 表 （此表复制有效）▓▓▓▓▓▓▓▓
传真至：020-62355807
我单位共＿＿＿ 人报名参加 2005-06-18至2005-06-18 在 北京 举办的 2005培训培训师（TTT）
单位名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
培训联系人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 联系传真：＿＿＿＿＿＿＿＿
移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电子邮箱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参加人数：＿＿＿＿ 人 费用总计：＿＿＿＿＿＿ 元
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
参 会 人：＿＿＿＿＿＿＿＿ 所任职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 移动电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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广州电话：（020）39971893、62355796 传真号码：（020）62355807
联 系 人：赵小姐、张先生 报名邮箱： 317709971@QQ.COM
参会方式：请您把培训回执表填写好回传，课前一星期您将会收到传真函，包括培训注意事项及详细安排