企业内部需要培训部属的各部门主管、经理及企业内部讲师。

· 课程目标

COURSE OBJECTIVE

1.掌握课程设计与教案编写的技巧与方法，了解如何根据企业实际情况与员工需求设计开发出有针对性的课程。

2.掌握各种教学方法，学会针对不同的企业需求与培训对象选择运用最佳的授课方式。

3.提高现场授课技巧和现场气氛控制能力、增强培训的吸引力和学员的参与性，从而实现工作绩效与个人能力提升的目标。

COURSE OUTLINE

课程大纲

· 破冰之旅

ICE BREAKING

1.教学说明

2.小组形成

3.设定学习目标与期许

· 成年人学习原理与原则

THEORY&PRINCIPLE FOR ADULTS LEARNING

1.学习原理介绍

2.学习动机与行为掌握

3.学习七大阶段分析

4.训练需求分析

· 企业讲师的角色与功能

THE ROLE&FUNCTION OF CORPORATE TRAINER

1.企业内讲师的角色认知

2.教学原则的把握

3.讲师应具备的基本特质

4.教育训练发挥功效十大步骤

· 教学技巧

TEACHING TECHNIQUE

1.事前的准备

2.基本表达技巧

3.克服紧张的方法

4.应变的技巧

5.掌控时间的技巧

6.幽默感的运用与培养

7.如何有效引发学员兴趣与参与

8.各种特殊状况处理与应变

· 教学方法与运用

TEACHING METHODS&EXERCISES

1.各项教学法使用时机与比较

2.讲演法的运用

3.角色扮演法的运用

4.个案研究法

5.小组讨论法

6.工作教导法

7.团队游戏竞赛法

8.脑力激荡与KJ法

9.影带教学法

· 课程设计与教案编写

COURSE DESIGN&TEACHING COMPILING

1.课程内容整体规划方法

2.单元教案的设计

3.教案编写与实作

4.教学媒体的运用与实作

5.各项教学媒体使用方法示范

· 教学准备与教学评量

TRAINING PREPARATION&ASSESSMENT

1.完整的训练评鉴系统

2.训练评量的方法

──知识面

──技能面

──态度面

· 学员实作演练

PRACTICE&ROLE PLAY

1.配合各单元练习

2.摄影录像相互观摩与讲师指导

· 培训方式

TRAINING STYLE

1.主题研讨

2.角色扮演

3.活动体验

4.量表测验

5.小组讨论

6.录影带观摩