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高效会议管理与沟通实战

课程编号:NX34353 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:沙田老师
培训预算:按照方案进行定价
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课程收益/背景:

学员能掌控会前筹划、会中决策、会后执行的会议全过程,有效化解参会者局部利益矛盾与个体观念差异,维护管理需求,统一会议共识,达到会议目标。

学员不仅能成为一个优秀的会议组织者,组织高效的管理会议;同时也将成为一个良好的会议主持人、会议管理执行人,切实做到高效地开会,开高效的会议。

培训对象:

职业经理人,企业各级干部。

课程简介:

一、会议做什么——需求、审核、目标

1、会议需求与目标确认

2、人员组织:必须与应该

3、会议通知:电话确认是底线

4、会前沟通:一对一交流不可少

5、信息传达:最具体的信息传达

6、会议进程:短、简、直、果

7、决议跟进:解决与改善

分享:周密方案与会议审核

二、会议谁来做——七个角色

1、会议组织者

职责、胜任,问题与解决

2、会议主持人

职责、胜任,问题与解决

3、会议提报者

职责、胜任,问题与解决

4、会议参会者

职责、胜任,问题与解决

5、会议列席者

职责、胜任,问题与解决

6、会议记录员

职责、胜任,问题与解决

7、会议进度员

职责、胜任,问题与解决

8、会议服务员

职责、胜任,问题与解决

分享:会议角色常见问题及应对

三、会议怎么做——前中后三阶段

1、会前必做三件事

2、最精干的会议流程

3、会议决议管理

4、会议决策进程

5、会议现场控制

6、会议结尾要事

分享:ST角色预设技巧与案例

四、会议高效技巧

1、人人心中领责权

2、精挑细选参会者

3、擅用“民主+集中”

4、莫开“座谈“会议

5、会后追踪并兑现责任

6、人人对会议结果负责

7、会议沟通三区技巧

8、会议进程预设与引导

9、会议决议网络链接技巧

分享:会议中多感官创设

五、会议常见问题及解决

1、会议陷入严重分歧怎么办?

2、例会变成了鸡肋怎么办?

3、重大利益确认的会议怎么开?

4、会议中四种常见突发事件的处理?

5、会议中扯皮或毫无热情,效率低下,怎么办?

6、会议跑题严重,如何纠偏?

7、全体人员对议题毫无共识,怎么办?

8、多数人在会议中消极懈怠,怎么办?

9、会议很快乐,却没有价值,怎么办?

讲师介绍:

专注领域:高效管理沟通

沙田老师

致力于让管理者——懂沟通擅管理轻松沟通高效管理!

▌中层干部培训专家、高效沟通力提升专家

▌“5+2简单管理法”创始者

▌总裁网、北京首创等国内数十家咨询培训机构的金牌讲师及特聘咨询顾问

▌沙田(ST)智慧沟通系统创立与推动者

▌国际注册培训专家,多家专业机构合伙人

▌曾赴美国休斯顿大学进行短期研修

沙田概况

男,40岁,十年中层干部素养培训——管理技能、执行力与管理沟通素养领域,服务五百余家企业。近来重点关注管理沟通素养培训。

曾任百所高校巡讲特聘讲师,山东济南电台“我能赢”节目特约嘉宾。为讲好课程,沙田老师专门学习了拓展训练技术与心理咨询技术。

创造性提出“员工就是上帝”的理念,为国内管理界带来新思路;2008年,品牌课程《金融危机下的员工心态建设》在全国二十余城市巡讲,广受欢迎,掀起国内企业关注员工心态的热潮。

培训风格

有理念有方法;有演练有训练;足创新多趣味,有虎头更虎尾!

核心课程(沟通经典,品质保证)

A、《TTT优秀企业培训师培训》(培训沟通)

B、《卓越干部的核心沟通技巧》(管理沟通)

C、《高效会议管理与沟通实战》(会议沟通)

服务客户

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服务五百家企事业单位,数万名学员,培训满意度达95分以上。

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