服务热线

400-600-2138

《精益现场管理》 ——如何使5S有效落地

课程编号:NX32279 课程类型:企业内训课 培训天数:2天 授课老师:张全磊
培训预算:按照方案进行定价
用手机看:
收藏课程

课程收益/背景:

1. 了解5S起源与发展,领悟5S的精髓;

2. 掌握防止企业推行5S陷入“一紧、二松、三垮台、四重来”的怪圈方法;

3. 系统掌握5S的推行要领及注意事项,走出5S的推行误区;

4. 学习5S的推行步骤,掌握其核心与关键点;

5. 领悟推行5S的九大工具,使推行效果真正落地;

6. 系统掌握5S的推行技巧,使5S在生产现场固化下来。

培训对象:

制造型企业生产管理人员:班组长、车间主任、生产部经理、设备主管、安全主管

课程简介:

一.5S的起源与本质——追根溯源 知其精髓

 5S起源于哪里?发展于哪里?如何应用发展起来的?【引导与讲解】

 5S/6S/7S之间的关系是什么?【引导与讲解】

 为什么中国的企业推行5S很难成功?(文化有差异、执行不到位、理解有偏差、推行没技巧)

 为什么很多企业推行5S会陷入“一紧、二松、三垮台、四重来”的怪圈?

 5S的精髓是什么?【引导与讲解】

(1)推行5S的最初目的是为了安全,最终目的是为了提升人的素养。

(2)整理、整顿、清扫、清洁、素养组成一个哑铃,两头配重最重要,所以推行5S的关键是清洁(标准),推行5S的核心是素养。

(3)整理、整顿、清扫是过程,清洁即标准,推行每一步都应该有标准,但标准不能一步到位,应该循序渐进、逐步完善。

(4)“洗澡”之前先“洗脑”,推行5S前期应该注重员工素养的培养。

(5)清洁即标准,也就是标准化管理;素养即人性,也就是人性化管理,所以5S只所以在企业管理中有这么多的作业,关键在于此。

二.5S的推行要领——掌握要领 做精做细

 整理推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)如何区分必需和非必需物品 (2)如何进行现场检查(3)整理的推行步骤

(4)如何让员工养成每天循环整理的习惯(5)抽屉法则在整理阶段的应用

(6)整理过程的注意事项(7)日常化的整理活动----交接班记录整改

 整顿的推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)整顿的推行步骤 (2)整顿推行的关键(3)如何做好“三定”管理(4)如何做好目视化

 整顿推行过程中应注意的事项(6)如何让员工对整顿养成习惯

清扫的推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)清扫的本质是什么?(2)清扫推行的步骤是什么?(3)清扫和点检的关系

(4)清扫推行的注意事项 (5)如何让员工做清扫养成习惯

 清洁的推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)清洁的本质是什么? (2)清洁推行的步骤是什么?(3)清扫和标准的关系

(4)清洁推行的注意事项 (5)如何让员工做清洁养成习惯

 素养的推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)素养的本质是什么?(2)素养推行的步骤是什么?(3)素养和企业文化的关系

(4)素养推行的注意事项 (5)如何提升员工的素养和遵章守纪?

 安全的推行要领和注意事项【引导与讲解】

(1)安全的本质是什么?(2)安全推行的步骤是什么?(3)安全和安全标准化的关系

(4)安全推行的注意事项 (5)提升员工的安全意识和安全技能(6)如何做KYT分析

三.5S的推行工具——用好工具 如虎添翼

 “六源”查找是推好5S的翅膀【案例与讲解】

(1)什么是“六源”查找?(2)如何推行“六源”查找?(3)如何让员工发现“六源”?

(4)“六源”查找推行的注意事项 (5)如何让“六源”查找日常化?

 目视化是推行好5S的助推器【案例与讲解】

(1)什么是目视化?(2)如何推行目视化?(3)目视化和看板的区别

(4)目视化推行的注意事项 (5)如何让目视化长期保持?

 改善提案是推好5S的核能【案例与讲解】

(1)什么是改善提案?(2)如何推行改善提案?(3)改善提案和合理化建议的区别

(4)改善提案推行的注意事项 (5)改善提案的推行方案和考评细则

 寻宝活动让5S推行习惯化【案例与讲解】

(1)什么是“寻宝”活动?(2)如何推行“寻宝”活动?(3)“寻宝”活动和“六源”查找的区别

(4)“寻宝”活动推行的注意事项 (5)“寻宝”活动的推行方案和考评细则

 其他推行工具【案例与讲解】

(1)红牌作战 (2)定点摄影? (3)自检、互检和抽检

(4)KYT分析 (5)单点课

四.5S的推行技巧——突破阻力 一鸣惊人

 宣传造势、表达决心

(1)海报和标语宣传技巧;(2)展板制作技巧;(3)培训考试技巧;(4)项目启动技巧

 明确职责 各就各位

(1)高层管理者表决心 (2)中层管理者表信心 (3)基层管理者表恒心

 推行5S的四个阶段(形式化、行事化、习惯化、文化化 )

 如何让5S在企业管理中长期坚持?(技巧——温水煮青蛙、建立改善机制、推行“六源”查找)

 企业推行5S的技巧?(技巧——从上往下、行政到车间、“洗澡”先“洗脑”、运用好推行工具)

 推行5S的问题分析与解决【实战案例】

(1)企业目视化标杆180例(标杆企业目视化事项参考案例)

(2)某企业“六源”查找成功案例分享(过程观看、技巧学习、成果分享)

(3)某企业寻宝活动推行过程实录(过程观看、技巧学习、成果分享)

(4)如何建立5S推行长效机制(现场管理金三角)

讲师介绍:

英国剑桥注册高级培训师

- 国际注册工商管理师(MBA)

- 中国精益商学院生产管理研究员

- 全国十佳生产管理咨询师

- 清华大学生产力促进中心讲师

- 山东省企业培训联合会副会长

在线内训咨询:《精益现场管理》 ——如何使5S有效落地

内训咨询:020-39971893     400 600 2138

报名服务流程:

中培网优势:

会员登录

勾选即代表确认同意《用户协议》

没有账号?立即注册

忘记密码?