新员工是企业的新生力量和新鲜血液，如何让新员工尽早地调整好择业心态，确保新人有一个好的开端，在新的起点上迈好职业生涯的第一步；如何让新员工心态稳定，完全进入角色；如何解决新人进入企业后的主要困惑和问题，让新员工树立起良好的工作观念，更好的胜任工作，等等。本课程将会告诉您答案，对您所关心的新员工问题做出针对性的讲解。

新员工及公司全体员工

新员工入职培训

一、调整择业心态

1、正确认识何谓好工作

2、关键是选对适合自己的

3、重要的是你要有工作可做

二、迈好职业生涯的第一步

1、尽快适应新的公司

2、尽快融入新的企业

3、尽快投入新的角色

4、尽快做出新的成绩

三、在新的起点上定位自己的新坐标

1、真心热爱你所做的新选择

2、深刻理解工作的真正内涵

3、正确对待自己现有的工作

4、努力为公司带来更多利益

四、树立良好的工作观念

1、端正你的工作态度

2、激励你的工作精神

3、培养你的工作心态

五、踏踏实实做事

1、从基层做起

2、从小事做起

3、从打杂做起

六、在工作中逐步实现你的价值

1、重要的是必须干工作

2、一定要把当下的工作干好

3、干好任何工作都能实现自我价值

七、凡事要以原则为中心

1、一切以公司的利益为重

2、维护好企业荣誉和形象

3、严格遵守单位管理规范

侯典信讲师长期致力于企业员工的培训工作，积累了丰富的授课经验，培训效果非常明显。

授课风格：擅长教练式培训和互动式教学，在授课过程中注重培训内容的逻辑性和讲授语言的艺术性。善于运用启发性问答和现场演练等形式调动课堂气氛，增加培训的激励性与实效性。以解决实际问题见长，深受企业及学员的欢迎和好评。

培训经历：曾多次对山东世纪金榜书业有限公司等企业进行员工培训，获得一致好评。近几年来，培训过的部分单位主要有：济南大学，济南眼科医院，济南都市汽车报，济南星硕环保科技有限公司，北京(济南)辉煌智通科技发展有限公司，济南慈铭科技有限公司，碧海蓝天有限公司，中华粉红丝带，济南速通物流有限公司，济南天泽珠宝有限公司，等，获得了单位领导和学员的高度评价。

媒体报道：培训业绩在《济南时报》等媒体均有报道。

主讲课程：《新员工入职培训》、《做一个有敬业精神的企业员工》、《做一个负责任的企业员工》、《做企业最需要的优秀员工》、《塑造一流的工作态度》、《塑造高效执行力和凝聚力的核心团队》、《员工职场心理素质完美修炼》、《员工高效能工作提升训练》、《职业发展与成功训练》、《打造成功的销售团队》，等。