指导培训师掌握受训者的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练;帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,掌握培训的高级技能,从根本上提升培训能力,培养杰出的风范。
指导培训师掌握受训者的一般性向、并进行自我心理调适的专业训练;帮助培训师熟练运用语言、姿态、图表、游戏、案例等培训方法,掌握培训的高级技能,从根本上提升培训能力,培养杰出的风范。
通用企业管理培训领域的职业培训师;
企业内部专职培训讲师;
专业培训机构的管理人员和培训课程负责人;
企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员;
企业内部的HR经理、培训部主管;
以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干;
第一单元:培训师定位及成人培训特点
1.现代培训的“三一律”2.企业培训的目的
3.培训可以解决与不能解决的问题4.学历教育和企业培训的四个区别
5.成人学员的特点和需要6.培训师3级教练能力
7.培训师的四项职业使命8.演练:1分钟Mini演讲
第二单元:培训师的职业风范
1.培训师的四大风格选型2.职业形象传达职业态度
3.语言表达技巧4.非语言运用技巧5.课堂六大禁忌
第三单元:培训师的授课呈现技术
1.标准课程结构模型2.培训师的四大风格选型
3.闪亮导入5项技法4.完美收结5项技法
5.精彩点评3项原则6.演练:3分钟Mini讲故事
第四单元:培训现场的掌控技巧
1.培训师常见的四种害怕心态2.克服害怕、紧张情绪的6步7诀
3.课堂提问5项技巧4.现场应变6项对策5.处理难缠学员的方法
第五单元:培训师的专业教学方法
1.说明—现场演示法2.启发-案例分析法
3.趣味-游戏带动法4.操作-七步教练法5.演练:5分钟Mini课程
第六单元:课程开发编导指南
1.准备课程内容时的4个要点2.培训需求的确定
3.确定培训需求的3个层面4.课程设计4步流程
5.设计响亮出众的课程名称6.课堂精彩元素的运用
7.课程的逻辑结构8.教案的精心编排
TTT企业培训师训练导师
PTT职业培训师训练导师
黄埔团队执行力训练专家
顾问式销售术训练专家
山东大学工商管理硕士MBA
国家级高级人力资源管理师
某讲师网特聘培训讲师
2011年度全球华人500强讲师
中国培训行业十大风云人物
多家企业高级咨询顾问
数百家企业战略咨询顾问
张玉讲师简历
张玉老师从企业基层做起,曾先后任职某美资大型集团培训总监,某世界500强企业培训商学院院长等职位。张玉老师积累了丰富实践经验,既熟知企业运作规律掌握企业管理的实战技巧,又能够多方面多渠道的了解现代管理最新信息洞察企业管理发展动态。
出于对企业管理咨询与培训事业研究的专注与热爱,张玉老师毅然投身于管理咨询、培训领域,多年来致力于TTT企业内训师培训训练,企业真正执行力实战训练,顾问式销售实战培训训练,企业中高层管理技能培训训练,员工职业化素质训练的研究。在多年的咨询、培训过程中,张玉老师一贯坚持以“实效”为导向,坚持“实验田”原则,在为客户提供的培训/咨询服务中运用的多数管理原则与方法都是在实践中反复使用,并获得成效的。同时,张玉老师还在培训中坚持“练为战、学为用”的指导精神,使学员将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。并通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训、增长经验。
培训特色:
“练为战、学为用”,将练习、讨论、发言、角色扮演相结合,使参训者融入真实的管理情境亲自体验、演练其所学的知识和技能。
通过对大量各企业管理工作中成功经验和失败教训的真实案例使参训者可以在大量的案例分析学习中吸取教训增长经验。
主讲课程
A.TTT企业培训师类实战培训教程:
1.TTT企业内部培训师培训训练课程
A初阶:TTT企业内部培训师培训(2天)
B中阶:TTT企业内部培训师培训(2天)
C高阶:TTT企业内部培训师培训(3天)
2.PTT国际职业培训师培训训练课程
A初阶:PTT国际职业培训师的培训(2天)
B中阶:PTT国际职业培训师的培训(3天)
C高阶:PTT国际职业培训师的培训(3天)
3.TTT进阶课程:课程设计与开发
A初阶:课程设计与开发的培训(2天)
B中阶:课程设计与开发的培训(5天)
C高阶:课程设计与开发(5天)
4.《领导演讲与表达魅力呈现》
B.企业团队执行力类实战培训教程:
1.《黄埔骨干团队执行力训练营》
2.《真正执行力培训-打造强大执行力的企业》
3.《企业高层执行力训练五步法》
4.《企业中层执行力训练八步法》
5.《企业基层执行力训练九步法》
6.《赢在执行-中小企业成长的关键能力》
C.实战顾问式销售类培训训练课程:
1.《顾问式销售实战培训技术》
2.《销售人员突破业绩的五项修炼》
3.《面对面顾问式销售实战技术》
4.《大客户销售技巧及销售策略》
5.《销售团队建设及激励技术》
近期部分受益企业:
韩国现代瑞恩集团新东方中国海洋大学青啤地产
招商证券金锣集团青岛大学商学院临矿集团海信集团
中外运科技大学石油大学蓝丰生化中粮集团
百度开创集团山东电力集团日照港集团中石化青岛
三恩集团天成书业联想集团嘉星晶电山东大学
正大集团良子足浴鲁商集团银座股份红牛集团
正航食品开拓集团利群集团中国联通中石油山东公司
谷歌东升药业基鸿装饰茂源金属集团泰能集团
国美电器富士康澳氏企业新东洋机电浦铁钢材
荣置地韩国三星朗进集团新桥投资管理集团帅潮实业
山东机场亚麦房地产航天信息科技东一胶带(韩资)……